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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
インフラエンジニア(運用設計・共通基盤構築)開発と運用を両立できるエンジニアへ(74)
~NTTデータグループの安定基盤/クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進~
■概要
NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進しています。お客様のビジネス課題に寄り添いながら、統合運用設計や共通基盤構築の企画構想から設計・構築・運用まで一貫して携われるポジションです。
チームで協力しながらプロジェクトを推進するため、メンバー同士の結束力が高く、互いに刺激を受けながら成長できる環境があります。また、社内外の研修制度や全社的なナレッジベースを活用できるため、必要な知識や技術を継続的に習得することが可能です。
■業務内容
お客様のDXビジネス加速を支えるインフラエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。
・サーバ、ネットワーク、DB等の設計・構築・テスト
・オンプレミス、クラウドを問わないネットワーク提案支援
・システムアーキテクチャ検討支援、グランドデザイン策定支援
・Azure、AWS、ゼロトラスト、SaaS等を活用した共通業務プラットフォームの設計
・既存システムやプラットフォームの維持・保守・運用
・お客様要望や提案を起点とした機能改善・追加開発
■本ポジションで習得できる技術要素
業務を通じて、以下のような市場価値の高いインフラ技術を身につけることができます。
・AWS
・Azure
・ServiceNow
・Datadog
・Trend Micro Apex One
・Windows Server
・RHEL
※現時点で上記すべての経験をお持ちである必要はありません。実務経験や自己研鑽を通じて段階的に習得していただくことを想定しています。
■将来のキャリアステップ
技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力、論理的思考力、対人折衝力、課題解決力、方針立案力といったビジネススキルも身につけながら、顧客やシステムに寄り添い、開発と運用を両立できるエンジニアを目指していただきます。
将来的には、顧客業界に関する知識やプロジェクトマネジメントスキルを活かし、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、プロジェクト全体を統括するポジションでの活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅:豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏6月、冬12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により実費支給 家族手当:扶養手当(配偶者16,000円、子5,000円) 住宅手当:3,000円~38,000円※入寮者は支給せず 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。 <その他補足> ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■失効年次有給休暇積立制度 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか) ■半休制度 ■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・お客様の課題を自分ごとと捉えて向き合えること または ・未知のモノに対して前向きに取り組めること ■歓迎要件 ・円滑なコミュニケーション能力(チャット、Web会議、対面) ・クラウド/インフラ基盤の設計構築または維持経験 ・監視やジョブ管理基盤の設計構築または維持経験 ・ネットワーク設計構築または維持経験 ・対人折衝やファシリテートなどのPMO業務経験 ・数名のチームを率いたチーム運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータNJK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-3-4 NJKビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.njk.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,975百万円 |
| 従業員数 | 881名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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