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正社員
【職務概要】
同社における「AI First GTM」プロジェクトのAX（AI-Transformation）実装リードとして、営業およびマーケティングにおける一気通貫の生産性向上を実現するための業務プロセスの再設計とAI実装を推進します。
【職務詳細】
・現場のオペレーション分析と型化（現場への潜り込み）：営業やマーケティングの現場に深く入り込み、業務プロセスやドキュメント、暗黙知となっている成果が出る動きをヒアリング・観察し、再現性のある「型」へと抽象化・ドキュメント化します。
・AI・テクノロジーを活用したAXの企画・設計：親会社グループのAI技術（生成AI、LLM、自然言語処理など）や各種テクノロジーを組み合わせ、どの業務をAIに代替させ、どこで「人とAIの協働」を生み出すかの変革プランを策定します。
・PoC（概念実証）の推進と要件定義：開発チームやアルゴリズムエンジニアと連携し、AIを活用したワークフローやシステムのプロトタイプ（PoC）を構築し、現場でのテスト運用、効果検証とプロダクトへのフィードバック（要件定義）を行います。
・チェンジマネジメントと現場への定着化：新しいAIオペレーションを現場のメンバーが使いこなせるよう巻き込み、研修やマニュアル作成、意識改革を推進し、現場に定着するまで伴走します。
・成果の可視化と全社展開：AX導入前後の生産性指標（商談獲得率、成約率、業務時間削減など）を定量的に測定し、経営陣へレポートを行い、成功事例を他部門や全社へ横断展開します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩6分 JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～750万円 月給制：月額400000円 賞与：あり（年3.5ヶ月分／会社業績・個人評価により変動） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、副業／兼業制度、ジョブチャレンジ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における、SalesOps／RevOps／BizOpsの実務経験（目安：3年以上）、特にAI／生成AIを活用したワークフロー設計・実装の経験 ・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける、業務改革（BPR）・DX推進プロジェクトの実務経験（目安：3年以上）、特に営業／マーケティング領域でのAI実装支援 【尚可】 ・SalesforceなどのSFA／CRM、生成AI（Claude／GPT／Gemini等）、LangChain／Dify／n8n等のローコードLLMツールの実装経験 ・The Model型組織におけるSalesOps／RevOpsの設計・運用経験 ・人材業界・HR-Tech領域の知識または興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーキュレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro |
| 事業内容 | 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 ＜その他の事業・サービスラインナップ＞ ・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス ・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス ＜経営課題の実績例＞ ※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田悠 |
| URL | http://www.circu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 861百万円 |
| 売上 | 8,801百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | 中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。 |
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