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正社員
【職務概要】
同社が新しく立ち上げた新規セキュリティ事業において、フロントシステムエンジニア（ITコンサルタント）として、営業に同行しインフラやセキュリティの技術的ヒアリングおよび最適なソリューション提案を担当していただきます。
【職務詳細】
営業同行にてインフラやセキュリティの技術的ヒアリング・最適ソリューション提案を担当。商談進行は営業が行うため技術支援に注力でき、受注後のフォローや顧客の声を活かしたプロダクト改善にも携わります。
・営業同行による顧客へのヒアリング、経営リスクの特定
・顧客の課題に応じた最適なインフラ・セキュリティ構成の策定
・分かりやすく論理的な技術提案書や企画書の作成
・商談での技術的観点からのプレゼンテーション、ソリューション提案
・顧客のフィードバックを開発チームへ繋ぐサービス改善支援
・受注後のプロジェクトフォロー（技術的観点からの導入支援）
【ポジションの魅力】
・“技術で事業をつくる”挑戦ができるフェーズです 。顧客の声からサービスを形にする、新規事業ならではの醍醐味を実感できます。
・商談の進行自体は営業が担当するため、ご自身は技術支援の業務に特化して注力できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 21階 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額336580円 賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※待遇の変更あり) ■福利厚生： 通勤交通費支給(上限2万円／月)、家族手当（配偶者1万円、お子様1万円／人（18歳まで））、住宅手当（1万円※自宅最寄り駅～会社最寄り駅まで1時間半以内）、案件てあて、役職手当、出張日当、宿泊日特、各種祝金、慶弔金、各種表彰制度、ブメシ制度、部署ワーケーション、イベント支援制度、入社時研修 ■勤務時間：9時30分～18時30分（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土日祝やすみ)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（消化率100％※原則）、産前・産後休暇（100％取得）、育児休暇（男性取得実績あり）、ベビー誕生休暇、Eからだ休暇（健康診断で再検査の場合、1日休暇を追加） |
| 応募資格 | 【必須】 ・専門的な内容を平易な言葉で言語化し、納得感のある提案ができるスキル ■概要 営業同行にてインフラやセキュリティの技術的ヒアリング・最適ソリューション提案を担当。商談進行は営業が行うため技術支援に注力でき、受注後のフォローや顧客の声を活かしたプロダクト改善にも携わります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリーエーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ISO・Pマークの準備から取得後のサポートを支援する「スリーエーコンサルティング」を運営しています。 ■ISO運用代行事業・Pマーク運用代行事業 ■ISO改善サポート、ISOシステムスリム化サポート ※認証後の事務局の仕事をアウトソーシングとして請け負っています。 【会社の特徴】 平均年齢30.4歳の若くて風通しの良い会社です。 主体的に手を挙げれば挑戦できる風土があり、社歴や年齢に関係なく、成果と挑戦をしっかり評価します。 当社が1番大事にしている価値観は『仕事を楽しむ』こと。 そのための福利厚生や社内環境作りにも力を入れています。 ＼こんな方にオススメです／ ・社員同士が仲の良い環境で楽しく働きたい方 ・未経験からスキルを身に着けたい方/若手でも早く出世していきたい方 ・働き方を整えて仕事もプライベートも本気で大事にしたい方 【採用担当のコメント】 同社で働く従業員は明るくポジティブな方が多く、自然と自分もどんどんポジティブになっている気がします。 また、役員陣が人生を豊かにしてくれる制度を社内で発案してくれたりと、従業員思いなところがとても好きです。 私自身も転職を経験し既に入社して8年が経ちますが、この会社に転職して良かった！と思っています^^ ★魅力ポイント★ ■年間休日128日＋初年度は有給10日間付与！（有給消化率100％） ■リモートワーク週3～4日（慣れるまでは出社が多めです） ■コンサル残業月11時間（2024年度実績） 〈夢を応援する制度〉 -100リスト- 今年やりたいことを100個リストアップ。 達成した目標1つ1つに対して、会社が300円を支給。年間最大3万円！ 小さな目標を達成する体験を積み重ねることで、自信や挑戦心に繋げています。 -夢ブック- 個人・家族・仕事の3つの視点で、手帳に夢をビジュアライズ化しています。 夢に期限を設定することで具体的な目標に変わり、実現のためのアクションを起こしやすくしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3a-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,487百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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