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正社員
【職務概要】
同社のクラウドアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
製造業、なかでも産業機器メーカー向けに、DXに対応するためのワンストップ型トータルソリューションを提供しています。
数値演算データを機械に渡し、Edge層で機械を制御する。これまで在ったその専門技術から生まれる膨大なデータを、クラウドネイティブで蓄積・管理、そしてフィードバックする仕組みを構築しています。
<具体的には>
・クラウド(AWS、Azure)環境構築/移行、またはそのための調査/提案
・コンテナ技術を利用した環境構築
・サーバーレスアーキテクチャや、NoSQLデータベースなどを利用した設計や構築
・DevOpS環境の構築と、それを利用したアジャイル開発
・レガシーシステムのLift&Shift(クラウド化)向けコンサル/提案/構築
<アーキテクチャ>
クラウド:AWS、Azure
言語:HTML5、Sass、JavaScript、Java、C#、Pythonなど
フレームワーク:Spring、ASP.NET(Core)、Flask、Angular、Reactなど
その他:Docker、Kubernetes、NoSQL、サーバーレスアーキテクチャ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【中国】岡山県 岡山市(中区原尾島3-16-4) 岡電高屋線(バス)【原東】下車より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~690万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績6.0カ月分 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅(単身赴任の場合のみ)、退職金制度、別居手当(50,000円)、役付手当(30,000円~120,000円)、資格取得奨励金、財形貯蓄※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます。 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社時5日間付与)、設立記念日(7/2)、年末年始休暇、特別休暇、産休、育児休暇 ※客先常駐の場合は、常駐先企業でのカレンダーに準ずる(祝日が出勤となり、夏季・年末年始休暇が長期になります) |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS、Azureいずれかのクラウドシステムの利用経験 ・下記いずれかの業務経験 →WEBアプリケーションの開発(Java、C#、Pythonのいずれか) →WEBアプリケーションの実行環境構築(プロダクション相当) 【尚可】 ・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム/サービスの構築 ・Redmine、JIRA等の開発管理ツールの使用経験 ・アジャイル(Scrum)開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セリオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8235 岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 |
| 事業内容 | 「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」 ■事業内容: 製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発 ●数値演算を用いるソフトウエアの開発 数学・物理の知識を活かした、製造業向けエンジニアリングシステムの開発 <開発言語> C言語、C++ など ●SI・マイクロサービス開発 基幹システムの開発、Web系開発 、製造・介護・ハウジングなどの各種システム開発 <開発言語> C#、Asp.Net/C#、Java、VB.NET、PHP、C++/CLI など ●モビリティソフトウェア開発 大手自動車メーカーの車載ECU(電子制御ユニット)の開発 <開発言語> C言語 など ■企業理念: 「社員の幸福を実現する」 ―これが、私たちセリオの企業理念です。 お客様やお取引先などの幸福ももちろん重要ですが、それは「社員の幸福」が実現されれば、同時に叶うと考えています。 セリオが最も大切にする「人財(社員)」一人ひとりが、WTP(=お客様が喜んでお金を払いたくなる気持ち)の創出に知恵を絞り、その結果、社員や組織そのものがお客様に認められ、社会に必要とされたとき、Going Concern(企業の永続性)が実現します。 これが、社員の幸福を実現する大切な基盤となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| URL | https://www.serio.inc/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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