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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休130日／土日祝休み／残業月25時間程度（所定労働時間7.5時間）
◆福利厚生：住宅・家族手当／資格手当／退職金制度／社員食堂あり
◆事業安定：70年以上の長い歴史と信頼／故田中角栄元首相が創設！
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【職務概要】
マンション、事務所、個人住宅、店舗等の建築物の構造設計を担当します。新築構造設計に加え、耐震診断・配筋検査など幅広い業務に携わります。
【職務詳細】
・各種建築物の構造設計（新築物件中心）
・耐震診断、構造計算
・配筋検査・現場確認
・関係部署との調整および打ち合わせ
・設計図書作成、関連業務全般
【その他】
・打ち合わせは自社設計室内が中心で、効率よく業務可能
・残業は月20～30時間程度
・土日出勤基本なし（発生時は2ヶ月以内に代休取得）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町14番1号 JR中央線「市ケ谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：482万～740万円 月給制：月額348000円 賞与：年2回（7月、12月）※平均4ヶ月前後支給。 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、家族手当、住居手当（既婚者：5万円、未婚者：3万5千円）、資格手当、定年：65歳、退職金制度：勤続3年以上、継続雇用制度：上限70歳(雇用形態：嘱託社員) 、独身寮完備(29歳まで)、資格取得祝金あり、社員食堂・食事補助、保養所（山中湖）、レストラン直営 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日・祝）※休日出社の場合は、振替休日取得または手当支給、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇（但し現場環境により異なることもあります。） |
| 応募資格 | 【必須】 ・RC建物の設計のご経験 【歓迎】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 【安定経営×総合建設業】 故田中角栄により創業された総合建設会社です。 70年の歴史を誇る同社の特徴は、無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。 官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。 既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中土建工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木建築の請負、不動産売買及び不動産に関する設計ならびにコンサルタント業務、前各号に付帯して生ずる一切の事業 ■事業の特徴： （1）建築事業…顧客の希望や諸条件に応じた建物づくりを常に心がけています。営業部、設計部、工事部の各担当スタッフが綿密に連携することにより、スムーズな提案や工事運営を行うことができ、さらには、現状・市場調査や管理・運営（不動産部門）まで、顧客の要望に応えられる体制を整えています。また、引渡し後は、多くのスタッフが、緊急時や自然災害時まで「365日24時間」の体制で各種メンテナンスを行っています。 （2）再生工事…経年劣化した建物の資産価値や快適性を向上されるために、再生工事を積極的に案内しています。刻々と変化する時代の流れに合った用途やニーズの提案をしながら、顧客の希望や諸条件に応じた再生工事を常に心がけています。 （3）不動産事業…不動産部は、建築後の顧客の様々な要望に応えています。建物の管理・運営に不安を抱かれる顧客にも、40年の賃貸業務に携わった豊富な経験と知識を生かし、より顧客の立場に立った管理・運営に関するアドバイスを行います。さらに、建築部門と連携して、再生工事のノウハウの提供等、顧客に対する日常のサービスの向上に勤めていきます。また、自社で約50棟の賃貸ビル・マンションを所有しています。 ■企業理念： 企業の発展の原動力は人材であり、優れた人材の活用こそが常に企業を前進させる力と考えます。同社では、社員の実力に応じて広い範囲の仕事に携わることが出来る体制により、大きな成果を上げています。仕事における業績が自身に必ず反映されてゆく「実力主義」の人事方針により、意欲ある人達が力をフルに発揮し活躍できる場を提供しています。同社は、若い人材が安心して全力で業務に打ち込めるよう、待遇面をはじめとしてさまざまな制度及び施設等の改善、向上に力を入れ、今後の同社の発展を支えていくスタッフの育成に努めています。 |
| 代表者 | 取締役社長／田中 正和 |
| URL | http://www.tanaka-dk.co.jp |
| 設立 | 年1951年10月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 10,557百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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