正社員
【職務概要】
総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
入社後はまず中途採用実務を担当している社員とともに、採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認
・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信や内容の改善など）
・人材紹介会社との連携、選考状況の共有や進捗管理（データ管理、分析）
・応募書類の確認、選考フローの管理
・面接日程の調整、面接への同席や対応
・内定条件の調整、提示、フォロー、入社意思の確認
・入社に伴う各種手続き対応
・その他人事業務全般
【将来的な業務】
採用実務の経験を土台に、将来的に以下の人事企画領域へのステップアップを想定しています。 採用ブランディングの施策 評価制度や人事制度の企画 人事課題の分析および改善提案を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：357万～420万円 月給制：月額255620円 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当上限なし■家族手当■退職金制度■産休・育休■住宅補助制度■車両購入割引■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）■融資（マツダグループサービス利用）■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） ■勤務時間：10時00分～18時30分（1日の所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数106日（原則、日曜・祝日・第2、4土曜：社内カレンダーにより決定）週休2日制、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、個人休日 |
| 応募資格 | ～未経験歓迎～ 【必須】なし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務／グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。 【会社の特徴】■自動車関連：新車・中古車・輸入車の販売、整備・保険などのアフターサービス、リース・レンタカー等。 ■観光・飲食・アパレル：「おりづるタワー」など観光施設の運営、お好み焼き店やカフェの運営、セレクトショップの展開。 ■ICT・マーケティング：映像制作やシステム開発、広告戦略の企画・ブランディング支援。 ■人材：モデルのマネジメント、外国人材の紹介・派遣など。 ■不動産：自社ビルを含む不動産の運用・仲介業務。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年1月 |
| 資本金 | 2，000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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