正社員
プロジェクトリーダーとして、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。
■共通業務
・上流工程（業務分析・Fit＆Gap・要件定義・基本設計）、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーション等上流フェーズ推進
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）
■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）
・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
■プロジェクトリーダー（Project Leader）
・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）
・大規模（11～20名）のリーダーを担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス6階 ※担当業務により客先構内での常駐対応あり 都営地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者1人あたり1万円）、住居手当（月3万円）、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助（年8万円／入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給）、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日／入社6ヶ月以内限定で使用可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ■システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）がある方 ■ソフトウェア開発におけるチームリードの経験がある方 【尚可】 ■オフショア開発経験がある方 ■アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験がある方 ■業界の専門知識がある方 ■SAP認定資格をお持ちの方（ご担当いただく領域によっては必須となります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 【会社の特徴】DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。 そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。 長年、日本のお客様にサービスやソリューションを提供する中で、高い品質を維持し続ける日本のものづくりの精神に触れ、大いなる尊敬の念を抱いてきました。 同社も、コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、今まで培ってきたノウハウを集約した「高品質」をお届けできるよう全力で取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年1月4日 |
| 資本金 | 9,000万円（ＦＰＴジャパンホールディングス 1 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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