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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京本社】DX推進担当/AWS・業務自動化・生成AI導入/プライム上場の高砂熱学G/年休125日
~転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年休125 日/就業環境◎~
■業務内容
DX推進部の中核メンバーとして、AWSを活用したシステム基盤整備や生成AI導入、業務自動化プロジェクトを推進いただきます。単なるインフラ運用や開発業務ではなく、現場部門やベンダーと連携しながら、業務変革の実現までを担うポジションです。
■業務詳細
【DX戦略・業務改革推進】
・DX施策の企画立案・推進
・業務プロセスの可視化・標準化
・現場部門とベンダーの調整、プロジェクト推進
【クラウド基盤の整備】
・AWS環境の設計・運用
・アカウント管理、IAM、ネットワーク設計
・ベンダーへの要件提示、レビュー、品質管理
【AI・自動化推進】
・Amazon Bedrock等を活用した生成AI導入
・業務自動化施策の企画・推進
・Python等を活用した業務効率化
■このポジションの魅力
(1)AWS・生成AIなど最新技術を活用したDX推進に携われる
AWS基盤の整備だけでなく、生成AIや業務自動化など先進技術を活用しながら全社DXを推進できます。
(2)システム開発ではなく事業変革に近い立場で活躍できる
経営層や現場部門と連携しながら、業務改革や生産性向上を実現するポジションです。ITを導入するだけでなく、「どう事業を変えるか」まで関与できます。
(3)高砂熱学グループの安定基盤のもと上流工程に挑戦できる
企画・設計・ベンダーマネジメントから運用改善まで一貫して携わることができ、将来的にはDX推進責任者やPMなど幅広いキャリアを描けます。
■当社の特徴:
<環境設備の総合エンジニアリング企業>
1966年に創業以来、空調・衛生設備工事を中心に、集合住宅リニューアルや商業施設、管更生工事など幅広い事業を展開しています。全国のサービスネットワークを活かし、快適な環境づくりを支えています。
<高砂熱学グループの安定基盤>
高砂熱学工業株式会社のグループ企業として、安定した受注基盤を有しています。高砂熱学は受注高・売上高・各利益において過去最高を更新しており、今後も空調工事を中心とした事業拡大により、安定した成長が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間あり:6ヶ月(同条件) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F(北ウィング) 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤当面無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):437,000円~480,000円 <月給> 437,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(昨年度実績8か月分)、業績に応じて成果配分賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:13,000円 ※対象者に限る 住宅手当:20,000円~30,000円程度 寮社宅:借上社宅制度有 ※対象者に限る 社会保険:法定の社会保険の他、法定外労災保険、団体生命保険にも加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度、通信講座受講補助、資格支援、社外講習会参加補助あり <その他補足> 残業手当有、在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、財形貯蓄、貸付金、互助共済、確定給付企業年金、通信講座受講補助、資格支援、講習会参加補助、カフェテリアプラン、保養所、社員持株制度、ユニフォーム・安全用具貸与、クラブ活動、法定外労災保険、団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日出勤時は振替休日取得。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発またはインフラ構築の実務経験(目安3年以上) ・AWSインフラの設計、構成に関する知見および実務経験 ・ベンダーへの要件提示、提案評価、成果物レビューができる方 ・AWS環境の設定、運用を自ら実施できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本設備工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・空気調和設備の設計/施工 ・冷凍設備の設計/施工 ・公害及びビル災害防止設備の設計/施工 ・電気及び通信設備の設計/施行 ・建築物内装設備の設計/施行並びに店舗用家具、厨房機器、消火設備機器、ガス器具の製造/販売 ・リニューアル及びメンテナンス ■特徴(TOPICS): ・同社は空気調和設備や給排水衛生設備の総合エンジニア企業です。これまで人々の暮らしや様々な生産活動を支えるために50年以上、自然環境との調和を念頭に、新鮮な空気とキレイな水の提供を続けています。高層ビルや大型SCなど、快適な空気環境や水環境が要求される建築物に最先端の設備技術を投入し、人々が安心して生活できる空間を、生産活動に従事できる空間を提供する事業を営んでいます。常に最先端を見つ続ける同社は、これまでの歴史で培った施工ノウハウに先進技術を活用し、快適な生活空間の創造に貢献するべく、顧客及び市場のニーズに即応できる組織作りを進めています。また、時代を先取りする技術の開発、施工性や施工品質、省力化・低コスト化などを高める工法も着実に進化させているのが特徴です。 ■社章の由来: 「N」の連なりは同社グループ各社の強力な「信頼」を意味し、筆のタッチで力強い「躍動」と方にはまらない「フレキシビリティー」あふれる企業体質を示しています。また、真赤に燃える「赤丸」は、同社グループ全体が支え、創造する共通の目標である『お客様と社会の繁栄と共に、日本設備工業グループ全社員の幸福と会社の発展が太陽のごとく永遠に輝き続ける』ことを意味しています。さらに、「青」は歓喜し、波動する水、「緑」は、樹々と語らう風、「赤」は燦燦と輝く太陽を意味し、全体で「自然環境」を示しています。 同社は環境づくりの一端を担う企業として、今日まで培ってきた「技術」と「信頼」、そして更なる研鑽を重ね、人と自然にやさしい、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していくことを意味しています。 ■拠点: ・支店:東京/大阪/名古屋/札幌/九州/東北 ・営業所:大宮/横浜/京都/神戸/岡山/静岡/石川 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonsetsubi.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 30,800百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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