正社員
◆日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／残業14時間◆
＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）
・住宅補助制度（持ち家や自己契約の賃貸の場合）
・カフェテリアプラン（年間50,000円相当）
・遺児福祉年金制度（最高水準の保障）
・穏やかで落ち着いた就業環境
＜業務内容＞
官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作 drawings（製作承認図）などを担っていただきます。
マネージャー候補として、主任～係長クラスとしての採用を予定しています。
主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」など
・仕様の検討（口径、板厚、管厚、管長の決定）
・配管計画図、各詳細図、承認図、鋼管製作図
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1ー5ー1 大崎センタービル11F JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額307000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 単身赴任手当、出張手当、慶弔金支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）、介護休業制度、育児休暇制度、未消化有給積立制度、私傷病時の休職制度、育児短時間勤務、カフェテリアプラン（年間50,000円相当、育児介護関連100,000円相当）、住宅ローン利子補給制度 ■勤務時間：9：00～17：20（標準労働時間：7時間35分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00～14：00） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2026年度予定）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度最大20日付与）、ワークライフバランス休暇、育児・介護休業、配偶者出産休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一般土木の設計経験がある方 【尚可】 ・歓迎経験（管路、水路、上水、下水、農業、工業、タンク、橋梁、プレキャストコンクリート関係、トンネル※シールド、推進工法） ・官庁、コンサル会社で土木設計に携わった経験のある方 ・構造設計、構造計算の経験のある方 ・Auto-CAD、AutoPipeなどのソフトの経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント事業 【会社の特徴】同社は、日本製鉄グループのエンジニアリング中核企業として、ガスや水道といった日本の最重要ライフラインを支えるトップクラスの企業です。エネルギー供給の動脈となる高圧ガスパイプラインや、老朽化が進む水道インフラの耐震化・更新において、設計から施工、メンテナンスまでワンストップで提供できる高い技術力を保持しています。近年は脱炭素社会の実現に向け、水素パイプラインやCO2の分離・回収・貯留（CCS）といった次世代エネルギーインフラの構築にも注力しており、社会貢献性と将来性が極めて高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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