正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】不動産コンサルティング※中途入社多数/週休二日制/転勤なし/残業月22h程度/退職金制度あり
~営業経験を活かして不動産コンサルティングへキャリアチェンジ/中途入社活躍中!/週休二日制/転勤無し/残業22h程度/育児休暇&産休も完備~
■担当業務:
コンサルティングを基本とする収益物件の売買仲介営業。顧客のニーズに寄り添った不動産コンサルティングを行っていただきます。
■担当業務詳細:
顧客からの問い合わせ対応から顧客からのご相談対応、ご提案、現地案内、クロージングまで基本的にはチームプレイで顧客と向き合っていただくスタイルとなっています。
一人ひとりの強みや経験を活かしながら顧客と向き合えるため、個々では難しいこともチームメンバーのフォローを受けながら進めていくことも可能です。
■当社の特徴:
(1)チームプレーを大切にしています:顧客に対してはチームで対応していただきます。チームで実績を重ねていくスタイルのため、自分の数字だけのために不誠実な営業をすることはありません。
(2)あらゆるサービスに精通した不動産コンサルタント:当社は収益不動産に特化し、物件仲介から管理までワンストップで行っています。将来的にはプロパティマネジメント・リフォーム・リノベーション・相続対策の提案など不動産に関する様々な業務に挑戦が可能です。将来的にはあらゆるサービスに精通した不動産コンサルタントになることができます。
■評価制度・キャリアアップ:
年齢や実力に応じた評価ステージを設けており、安定的に給与を上げていけるような給与制度となっております。評価制度は数字には表れない役割行動や業務活動など自分の努力によって評価は変わります。また、毎年定期昇給も実施しています。コツコツと努力をしていき、給与を上げていきたいという方にはピッタリです。
■職場環境:
会社全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業時間についてはチームで分担して業務に取り掛かっているため、月22時間程度です。自分の裁量で時間を大切にしながら働くことができます。また、休日についても申請を出せば土日にお休みにすることもでき、お子様の運動会や授業参観など柔軟にお休みを取得することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀2-31-7 イイダアネックス13F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,950円~365,690円 固定残業手当/月:28,855円~35,260円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,805円~400,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力などに応じて昇給。上記は固定年収。 ※能力・実績・プロセスを正当に評価し、賞与に反映します。 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 家族手当:子供手当一人につき5千円/月 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 会計士による税務研修。社外講師による不動産調査実務研修。 <その他補足> ■育休・産休 ■子供手当 ■役職手当 ■営業手当 ■報奨金 ■資格手当(宅地建物取引主任者…1万円~2万円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・隔週休2日制(毎週水曜日、第1・第3火曜日) ・上記に加えて「月1~3日」の休日 ・夏季休暇(8日)・年末年始休暇(8日)・GW・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 何かしらの営業のご経験がある方(業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ムーヴアップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-31-7 イイダアネックス13F |
| 事業内容 | ■概要: ■事業内容:城南エリアを中心に東京・川崎・横浜において、賃貸管理・建物管理・売買仲介・アセットマネジメント・新築プロデュース・トランクルーム事業など、賃貸不動産に特化した不動産事業を行っています。 ■詳細:賃貸オーナーの資産未来戦略を支援する賃貸不動産プラットフォーム企業です。 ■ミッション:私たちの使命は、オーナーさまとの信頼の絆を築き、資産未来戦略を支え続けること。 ■ビジョン:オーナーさまの想いを未来へつなぎ、街の未来を創る。 MOVE-UPは、 オーナーさまの資産未来戦略を支えるプラットフォーマーとして、 この街で価値ある賃貸資産を創り、守り、つなぐ、オンリーワンの存在を目指します。 ■経営理念:希望と誇りが持てる会社づくり 私たちは、全社員の物心両面の幸せを追求するとともに、 オーナーよし、入居者よし、地域よしの三方よしを実現する 価値ある賃貸資産を創り、守り、つなぎ、縁あるすべての人たちから 喜ばれ、信頼されるオンリーワン企業を目指します。 ■当社の特徴:富裕層の不動産投資家・賃貸オーナーを対象に、MOVEの賃貸というブランドで、賃貸管理を土台とする賃貸不動産プラットフォームサービスを提供しています。空かない、揉めない。安心が続く賃貸経営を支える賃貸管理と建物管理、資産コンサルティング型の売買仲介その他アセットマネジメント、新築プロデュースの5事業5機能をもって、富裕層オーナーが求めるニーズにお応えしています。当社には営業担当者が無理な営業をせず、良質な収益物件を提供できる事業環境と営業ノウハウが整っています。今までの経験を活かしながら成長し、不動産のプロとして着実にキャリアアップを遂げていくことが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.move-up.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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