【コンピューターマネージメント株式会社】【大阪】受託開発案件におけるPM/PL※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【大阪】受託開発案件におけるPM/PL※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし


成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実

■職務概要
　・プロジェクト計画、進捗／品質／課題管理
　・顧客折衝、要件定義など上流工程の推進
　・開発チームのマネジメントおよび技術支援
★案件内容はプロジェクト状況および本人の経験・希望により決定
プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。

【案件事例】
●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等

【入社者事例】
■事例（1）：前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！
■事例（2）：前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！

■魅力点
（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。

【チーム／組織構成】