正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【AI×ソフトウェア×受託開発】セールスエンジニア／ 残業10h以内／年休122日／転勤なし
◎AI・画像認識・3次元点群技術など先端領域の提案に携われる
◎NTTデータグループ・ニコングループなど大手企業との直接取引多数
◎研究開発で終わらず、現場導入・運用まで支援できる希少なAI企業
■募集背景
AI技術の社会実装を強みに、多くの企業から開発相談をいただいています。
製造業・医療業界を中心にAI活用ニーズが拡大する中、より多くのお客様の課題解決を支援するため営業体制を強化しています。
■業務概要
製造業や医療業界を中心とした法人顧客に対し、AI・画像認識・機械学習・ソフトウェア開発などの技術提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながら最適なシステムや受託開発案件を企画・提案いただくポジションです。
■具体的な業務内容
・顧客課題のヒアリング
・AI／画像認識／機械学習関連技術の提案
・受託開発案件の企画、提案、見積作成
・社内エンジニアとの要件整理
・契約締結、受発注対応
・導入後フォロー
・展示会運営、営業資料作成
※飛び込み営業や過度なテレアポはありません
※WEB商談6～7割、訪問商談3～4割
■提案事例
製造業や医療業界を中心に、AI・画像認識技術を活用した課題解決を支援しています。AIの研究開発にとどまらず、実際の工場や医療現場で稼働する仕組みとして社会実装まで担えることが当社の特徴です。
■当社ならではの強み
AI業界では研究開発やPoC（概念実証）支援を行う企業は多く存在します。
一方で当社は、「現場で本当に活用できるシステムを構築する」ことに強みを持っています。画像認識AIや3次元点群技術など高度な技術を活用しながら、お客様の現場課題に深く入り込み、企画から導入まで一貫して支援しています。AI技術を社会へ実装する最前線で活躍できる環境です。
■組織構成
営業組織は現在2名体制（30代責任者・20代メンバー）少数精鋭の組織のため意思決定が早く、エンジニアとも密接に連携しながら提案活動を進めています。
■キャリアパス
希望や適性に応じて、
・営業スペシャリスト
・営業マネージャー
いずれのキャリアも目指せます。
また、AI・画像認識・機械学習など専門性の高い知識を身につけながら、市場価値の高い営業として成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ丸の内線・西新宿駅徒歩4分 都営大江戸線・都庁前駅徒歩5分 JR・小田急・京王・西武新宿駅徒歩15分 体調不良時・家族の事情・営業先への直行直帰時にリモートワークを推奨しています！ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～330,000円 固定残業手当/月：58,800円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限／月額5万円まで） 家族手当：扶養者一人につき3千円 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・e-JINZAI：社会人スキルの向上の為のサービス ・Udemy：技術スキル向上の為のサービス（オンライン動画視聴） ・オンライン英会話レアジョブを法人契約 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、沖縄、台湾など） ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■資格手当 ■共済会制度（慶弔・結婚祝金） ■同好会活動（ゴルフ同好会、フットサル同好会など） ■住宅手当補足： 賃料または毎月返済額によって異なる 【東京勤務】 扶養あり：～25,000円（家賃の35%） 扶養無し：～20,000円（家賃の30%） 【山梨勤務】 扶養あり：～15,000円（家賃の30%） 扶養無し：～10,000円（家賃の25%） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下2点いずれかに該当する方 ・IT業界における受託開発案件の営業経験がある方 ・IT関連のエンジニア経験のある方 （ソフトウェア、ハードウェア、電気電子、インフラ等フィールドは不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1-10-8 |
| 事業内容 | ■概要 「最高の技術で最強の組織を目指す！」 株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。 社員の成長を後押しする仕組みや制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。 弊社は独立系のソフトウェア企業として、設立当時から制御系、業務系、Web系など、様々な案件に取り組んできました。 また、10年ほど前からAIやSLAMなどの先端技術の開発にも取り組んできており、様々なクライアント様の研究開発にも取り組んでいます。 多くのお客様から企業力や技術力を認めていただいており、アプリ開発のご相談やAI導入におけるコンサルや概念実証など様々なご相談をいただいています。 約9割を直接取引が占め、8割が自社内勤務のため、作業は基本的に自社内で行っております。 テレワーク環境も整備されており、自身の働き方に合わせてテレワークを行うことが可能です。 上流～下流の工程まで携わることができるため、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■開発事例(プロダクト) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf ■開発事例(研究開発) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf ■研修制度 ・e-JINZAI for business：社会人スキルの向上の為のサービス（オンライン） ・Udemy：技術スキル向上の為のサービス（オンライン動画視聴） ・オンライン英会話レアジョブ：オンラインで英会話を受けることができるサービス ・管理職研修：外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修 ・中堅社員研修：次期管理職やエキスパートに対し、管理職やエキスパートに必要な能力を養う研修 ・若手社員研修：先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修 ・新人研修：毎年新入社員に対して半年間行う研修 ■フリープラン研修（応募型研修） 年に一度、好きなテーマを会社に提案して受けられる研修制度です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.compmind.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,443百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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