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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【愛知／大府】社内SE※リーダー候補◆現場と経営をつなぐ／経営戦略貢献◆賞与5.2か月／年休121日
～創業約80年・塗料専門商社の安定基盤／大手鉄鋼・建設機械メーカーと取引あり／年間休日121日・残業月平均25時間・各種手当などWLB◎～
■業務内容：
「現場と経営をつなぐ次世代ITリーダー候補」を募集します。DX・AIなどに興味・学習意欲があり、将来的には社内のIT責任者・リーダーとして活躍したい方を歓迎いたします。
経営企画部門にて、社内システムやネットワークに関する企画・運用の業務に携わっていただくため、幅広い知識を習得しながら、経営層に近い立場で経営戦略に貢献できるポジションです。DX・AI推進、運用改善、トラブル対応など幅広い業務を経験することができます。
技術を極めるだけではなく、事業視点も持ちながら現場の業務課題解決に主体的に動いていただける方をお待ちしております。
■業務詳細：
◆社内システム企画・ネットワーク管理業務
・販売管理システムの企画・運用
・営業／会計システムの企画・運用
・業務フローの改善・支援
・IT機材の導入サポート等
・IoTの推進
・AIの導入推進
◆サーバー・ネットワーク機器の運用・保守業務全般など
※初めから全てをお任せするのではなく、お持ちのスキルやご経験に応じて徐々にお任せする業務を広げていきます。
■入社後の流れ：
数日の社内基礎研修のち、先輩社員のもとOJTを開始します。まずは社内のシステムについて学んでいただき、お持ちのスキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。マンツーマンで、何でも質問しやすい環境ですのでご安心ください。
必要に応じて、資格取得支援制度をご利用いただけます。
■当社について：
当社は1948年の創業以来「塗料」「塗装設備販売」「塗装請負事業」を中心に、専門商社としての豊富なノウハウで顧客の塗装工程をトータルサポートしており、自動車業界、建設機械業界、鉄鋼業界と幅広い業界のお客様から多くの依頼を頂いております。塗料メーカーとの新機能塗料開発分野の拡充や、中国拠点においては塗装ロボットの分野で多くの実績を出すなど、従来の”単なる塗料の卸売販売”の域を出た、高い付加価値を提供する事業を展開しています。今後は、国内外へ拠点を積極的に展開し、M＆Aによる事業拡大を進めていく中、デジタルを活用した経営改革にも重点的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線 大府駅 車で約15分 ※自転車、マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 441万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 固定残業手当/月：50,963円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,963円～329,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当等を支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2か月分） ■年収例： ・30歳（主任）：年収509万円 ・35歳（係長職）：年収560万円 ・40歳（課長職）：年収700万円 ※上記は目安となりますので、個人のスキルや評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：子1人につき4,000円／月（社内規定による） 寮社宅：民間アパート借上社宅／入居条件は社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得推奨制度、資格取得支援制度 ■通信教育補助制度 ■研修支援制度 ■資格手当：危険物取扱者（乙四）2,000円／月、毒物・劇物取扱責任者3,000円／月（社内規定による） ＜その他補足＞ ■時短制度 ■社宅家賃補助 ■自転車、マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■契約リゾート施設利用補助制度（東急ハーヴェストクラブ） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■海外社員旅行（5年毎） ■定期健康診断、人間ドック利用補助 ■慶弔見舞金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW、夏期休暇（一週間程度の長期連休あり）、マイプラン休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下のいずれかのご経験（目安3年以上） ・社内SE ・SIer ・IT系の会社で開発・保守 ■歓迎条件： ・運用・保守、ヘルプデスク、システム導入支援を一通り経験 ・要件定義～受入テストの基本理解 ・ベンダーコントロール、現場調整 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 |
| 事業内容 | ■概要：工業用塗料を中心とし、塗料の販売から塗装設備の提案・施工も手掛ける専門商社です。 同社のお客様の業界は主に自動車、鉄鋼、建設機械関連がメインとなりますが、新たに住宅設備分野にもお取引の幅を広げています。また、生産性の効率化や自動化といった、より付加価値の高い提案をお客様へしていけるよう、塗装設備の事業強化にも取り組んでいます。創業から約80年のノウハウを活かし、お客様の製造現場における塗装部門を一貫してサポートしています。 ■事業内容： (1) 自動車、鉄鋼、建設機械関連企業への塗料販売（自動塗装システム考案、導入。素材・用途にマッチする適切な塗料の提案） (2) 塗装設備設計施工 (3) 塗装コンサルティング・塗装技術指導 (4) 塗装事業 ■商材説明： (1)一言に塗料といっても、種類も用途も多種多様なもので、私たちの周りを見渡すとほとんどのものに塗料は使われています。建物・構造物（橋梁・タンクなど）・船舶・道路車両・電気機械（携帯電話・家電製品など）・金属製品・木工製品など、使われている範囲はとても広いです。 (2)塗料はただ色をつけるだけではありません。塗装される物（被塗物）を守り、特殊な機能（耐候性や反射性など）を持つことで、美しく見せたり価値を上げることができます。そんな塗料を当社では、お客様の製品の特徴や環境に合わせ、それぞれの機能を活かし提案しています。 ■強み：特定メーカーの販売店である競合企業が多い中、シナノアは複数の塗料メーカーの特約店・代理店となっている独立系商社です。その中でも確実に売上げを伸ばし海外への事業展開も図っています。お客様に対して様々な提案を行なう中で、既存の塗料にはない機能が必要な場合は、塗料メーカーと協力して開発することもあります。例えば、塗装するモノに鏡のように反射性を持たせることが出来る塗料の開発も、塗料メーカーと共同で進め商品化に至っています。 ■社風：上下の役職間や他部署同士の垣根が低く、自分の意見や相談事を言いやすい会社です。「顧客第一主義」、「まごころを持って相手方に応える」ことで「社員の生活向上を期す」を経営方針にしていることもあり、相手のことを考えた行動のできる人が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinanoa.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,348百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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