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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪本社】品質保証◆キッチン・バスなどの品質向上活動◆東証プライム上場／年休122日・土日祝
【★20代30代活躍！品質管理や生産管理、生産技術の経験者も歓迎★東証プライム上場！水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／「不具合を未然に防ぎ、お客様に安心を届ける」品質第一の考え方◎／年休122日・土日祝】
＼住宅設備機器業界のリーディングカンパニー／
キッチン・バスなど幅広い製品を製造する当社にて、新製品開発からサービスまでの一貫した品質保証業務を担当いただきます！あらゆる工程に関わり「不具合を未然に防ぐ活動を通じて、より安心、安全な製品をお客様に届ける」ことがミッションとなります！
■仕事内容：
・新製品開発プロジェクトへの参画
・FMEAを活用した品質リスク分析・未然防止活動
・設計審査（DR）の運営
・品質監査・工程監査
・サプライヤー監査・品質改善支援
・製品事故や市場不具合の原因調査・再発防止策の立案
・ISO運用・品質規格の整備
■対象商品：
システムキッチン、システムバス、サニタリーユニット
■特徴：
◆当社が扱う商品は住宅製品＝顔が見える製品。「クオリティスタンダード」を全社方針として掲げ、製品の品質向上を全てに優先させる考えの下、取り組んでいます！
◆発生したトラブルを解決するだけではなく、不具合を未然に防ぐ仕組みづくりや、取引先の工場まで含めた全体の品質レベル向上などを推進します
◆品質改善業務に集中できる環境◎アフターサービスのような問い合わせ対応などはなく、中長期の品質改善活動がメインとなっております
■働き方：
・年休122日（土日祝）
・完全週休二日制
・残業15ｈ程
■福利厚生：
・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）
・社員食堂あり（1食464円）
■育成体制／キャリア：
・品質保証未経験の方でも安心してスタートできる教育体制あり！入社後は品質保証の基礎知識や業務フローを学び、その後はチームに所属し実務を経験
・量産品の品質改善や品質監査を担当しながら経験を積み、新製品開発プロジェクトにも参画可能
※新製品プロジェクトへのアサインは入社後から平等に機会があり、またジョブローテーション制度もあるため、幅広い品質領域の経験を積める環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～400,000円 ＜月給＞ 286,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者：1.6万円、子：7千円※上限3万7000円 寮社宅：全国各地に完備※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■直営・契約保養所 ■社員持株会 ■各種クラブ活動 ■スポーツクラブ補助 ■社内レクリエーション補助金 ■各種検診補助 ■産休/育休/育児短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金・慶弔休暇 ■寮社宅補足： ・寮…自宅通勤不可能な場合 ・社宅…原則、転勤時のみ利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（7日）、その他 平均取得日数:8.6日 ※2021年実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ※以下いずれかに該当する方 ・品質管理や品質保証の経験 ・生産管理や生産技術の経験 ※対象製品は不問です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売 ■主要営業品目： （1）キッチン…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、コンパクトキッチン、キッチンセット等 （2）浴室…システムバス、シャワーユニット、シャワー＆トイレユニット、単体浴槽等 （3）洗面化粧台…ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、洗面収納ユニット等 （4）給湯機器…電気温水器、エコキュート、石油・ガス給湯器等 （5）その他…ホーロー壁装材、金型、フリット、薄板鋼板ホーロー、その他の住宅設備機器等 ■ビジョン： 同社は、1912年にわが国のホーロー工業のパイオニアとして創立され、1962年には世界最初のホーローキッチンの開発に成功するなど、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台など住宅設備機器を提供することにより、生活の向上と社会の進歩に貢献してきました。ホーローとは、古くはエジプト・ツタンカーメン王の時代に生まれ、多くの歴史を経て現代に伝わったものであり、金属にガラス質のうわ薬（釉薬）を焼き付け、金属の強さとガラスの美しさという両者の長所を融合させた素材です。また、シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドなどの有害物質を一切含まない、人・住まい・環境にやさしい素材です。これらホーローの特長を長年の研究・開発により最大限に引き出したものが、同社の高品位ホーローであり、水回り製品に最適な素材であると考えています。 昨今の住宅設備機器においては、快適性・利便性・安全性等の面で、より生活の質を高めてくれる商品へのニーズが高まっています。同社は業界最多を誇る全国160ヶ所に地域密着型ショールームを展開し、見て・触れて・納得して選ぶをモットーとし、ショールームアドバイザーが一人ひとりの顧客ニーズに合った商品プランを提案しています。今後は新築需要と併せ、増加が見込まれるリフォーム需要に対応するため、独自のホーロー技術を生かした商品展開を積極的に推し進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小森 大 |
| URL | http://www.takara-standard.co.jp/ |
| 設立 | 年1912年5月 |
| 資本金 | 26,356百万円 |
| 売上 | 243,380百万円 |
| 従業員数 | 6,560名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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