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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪市中央区】ITソリューション法人営業/研修制度充実◆リモート可◆福利厚生充実
【IT製品・サービスを活用し企業課題を解決/幅広い業界に提案可能/充実の教育体制と働きやすい環境】
■業務概要
当社が取り扱う多彩なIT製品・サービスを活用し、法人顧客の業務課題解決を担うソリューション営業をお任せします。Webからの問合せ対応や資料送付、アポイント調整、営業訪問・Web会議での打合せ、課題ヒアリングによる業務改善コンサルティング、提案活動が主な業務です。提案内容策定に向け社内関連部署との調整や資料作成、展示会・セミナー参加も担当します。
■業務詳細
お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、マーケティングオートメーションやCRM/SFA、ERP、データ連携、クラウドストレージ、BIツールなど幅広いIT製品・サービスを組み合わせて最適な解決策を提案します。提案準備では、関係部署と協力し分かりやすい資料を作成、顧客に丁寧に説明。導入後は継続フォローを通じて顧客満足度の向上を目指します。展示会やセミナーでの最新情報収集や新規顧客開拓にも携わります。
■扱うサービス
Oracle Eloqua、Oracle Sales Cloud、GRANDIT、ASTERIA Warp、Box、WebFOCUSなど多彩なITソリューションを提供しています。
■組織構成
ソリューション事業部マーケティング・営業グループ所属で、20~30代を中心としたチームです。
■業務の魅力
業界未経験者も活躍できる研修制度があり、成長機会が豊富です。幅広い分野の営業力とコンサルティング力を身につけられます。
■教育体制
ISI Academyや社外研修、資格取得支援制度など学びと成長を支援する環境です。
■就業環境
完全週休二日制、年間休日124日、在宅勤務・時短勤務制度あり。多様な働き方を支援しています。
■想定されるキャリアパス
営業からリーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
幅広いIT製品・サービスで課題解決に貢献。フラットで風通しの良い職場風土が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F 勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給は基本給215,000円~と諸手当70,000円~を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~350,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 285,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(4月)あり。月給には基本給と諸手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1.6万円/子1万円 住宅手当:最大4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社外研修制度、社内教育制度、資格取得支援制度あり(初回受験料会社負担等) <その他補足> 確定拠出型年金、資格取得支援制度(初回受験料会社負担/合格時一時金5,000円~20万円)、業務関連資格は会社判断で支援、社外研修制度、社内教育制度(ISI Academy)、役職手当、地域手当(3万円)、公認クラブ活動費用支給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇、在宅・リモートワーク可、時短勤務制度あり、私服OK、髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇等あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人向けの顧客折衝経験(営業・販売・コンサル等、職種不問) ・顧客の話を丁寧に聞き、課題を整理するコミュニケーション力 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・IT、SaaS、クラウド、システムなどに関する知識・業務経験 ・ソリューション営業、課題解決型営業の経験 ・IT製品・サービスを扱った営業、または提案活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 下記の分野にて事業を展開しております。 ・医療:病院に対して医療システム(電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム)の提案や運用、保守 ・製造業:国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用 ・公企業・流通:公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム(入出庫管理、在庫管理)の開発 ・自社パッケージ開発及び販売:動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム ■中長期基本方針 ・東京支社 100名目標(2016年までに)大阪と同等規模へ! ・ビジョン:「脱・下請!」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行 ・人材育成の強化 :体制・組織見直し SE、ビジネススキルの強化 ・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール~導入までの案件獲得強化 ■魅力: ・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。 ・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isi-grp.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 1,193百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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