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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【週1在宅可】経営管理責任者（経理/財務）◆アジア市場×越境ファッションEC◆プライム上場G◆
■□プライム上場G傘下で挑戦×安定の両取り／累計6.5億調達／韓国で話題！アジアのブランドが2,700以上以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■
■業務内容：
CFO直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。
・月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・海外ブランドへの支払い・外貨／多通貨決済、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化
・財務戦略の立案、資金調達の実行
・予実管理、管理会計の高度化
・AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善
・会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計
・連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード
・親会社・グループとの連携・折衝（連結決算対応、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築）
・労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携
ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。
■ポジション魅力：
＜クロスボーダーの管理部門を“創れる”＞
2,500を超える海外ブランドとの取引、外貨・多通貨決済、輸出免税・不課税などの越境ECならではの税務・会計処理を、仕組み化・標準化し、上場グループ基準の管理体制として一から設計・構築できます。
＜「学べる」と「創れる」の両立＞
アダストリアグループ（国内最大級アパレル）の管理部門の知見・型にアクセスしながら、自社独自のビジネスモデルに合わせた管理体制を主体的に設計できます。
＜上場企業水準の希少経験＞
内部統制（J-SOX）対応やAI活用による業務効率化など、すでに体制の整った大企業では得難い「ゼロから上場グループ水準の管理体制を構築する」経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 木曜日 リモート可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,969,596円～7,765,596円 固定残業手当/月：119,200円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個別に要相談 ※当社規定のグレード制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円） 住宅手当：家賃補助（2km圏内20％負担 3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社割（60％の商品が20％引きで購入可能） ・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで） ・19時以降フリーアルコール ・ビザ申請/更新補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶長休暇 ・その他各休業休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれか ・経理／財務の実務経験（事業会社または会計事務所で3年以上を目安） ・月次／年次決算を主担当として回した経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 ■歓迎条件： ・経理・財務に加え、労務・総務・法務などコーポレート業務全般の実務経験 ・ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・EC・小売・アパレル業界での経理／財務経験 ・外貨建て取引・海外送金・多通貨会計、または輸出免税など消費税の課税区分にかかる実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シックスティーパーセント |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0063 埼玉県東松山市元宿1-29-17 |
| 事業内容 | ＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。 また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。 そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ＜Mission＞ "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" 2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。 ＜60% is.（60%とは）＞ The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” ＜Tagline（顧客への提供価値）＞ DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.sixtypercent.com/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 445百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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