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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【自社ERP開発エンジニア】プライム上場/メーカー経験者歓迎/フレックス7.5h/平均残業15.3h
~1000社以上領域トップクラスの導入実績、「生産管理×SaaS」という新しい市場に挑戦できる~
●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業
●フレックスタイム制で、7.5時間勤務可能
●フロントエンド~バックエンドまで一貫して関われる
●平均残業15.3時間/離職率3.6%
●10期連続最高益を更新中企業のさらなる拡大フェーズに関われる
■業務内容
・製品に関する問い合わせ対応や不具合調査も担当し、開発だけでなく製品サポートにも関与。顧客の声を直接製品改善へ反映を行う
・主な業務は、自社製ノーコード開発ツール(Developer Platform)の設計・開発・改善・保守。Angular、TypeScript、Java、PostgreSQL、AWS、Dockerなどを利用したフルスタック開発を担当。
■魅力・やりがい
・将来的にはテックリード、アーキテクト、PM、PdMなど幅広いキャリアパスを描ける
・顧客の課題解決が日本の製造業全体の競争力向上につながる
・導入実績豊富なERP「mcframe」のSaaS版という成長フェーズの製品開発に参画できる
■組織構成
社員20名程度、協力会社含め40名規模の体制で、
主に担当業務領域ごとに5名程度のチームに分かれて開発を行います。
■企業の特徴
食卓を彩る食料品、病気を治す医薬品、生活を豊かにする家電製品など様々なメーカーの製品が、私たちの日常の当たり前を支えています。これらの製品は、多くの工程を経て、消費者の手元に届きます。
生産計画を立て、材料を仕入れ、製造をして、検査をして、流通される、今、ここにものがある当たり前をITで支えるのが、私たちB-EN-Gの仕事です。
製造業のSCM(サプライチェーンマネジメント)をITで支援することを最も得意としています。
■特別賞与
※2022年度~2025年度の平均支給実績:管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度)
研修体制:
最大6ヶ月の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。
しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~649,000円 <月給> 300,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・28歳(5年目裁量職):710万円+深夜・休日手当 ・31歳(8年目裁量職):790万円+深夜・休日手当 ・35歳(12年目裁量職):850万円+深夜・休日手当 ・38歳(15年目幹部職):966万円+深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当(残業40h/月相当含む)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社会人歴3年目までの方で、転居を伴う転職の場合 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー <その他補足> ■ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能) ■完全在宅勤務制度 ■EAP(従業員支援プログラム)法人サービス ■人間ドッグ、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会(積立金に対し10%の奨励金支給) ■退職金前払制度 ■慶弔見舞金制度 ■ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ■TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 公休日:創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2025年度 124日 有給休暇:年給休暇(2024年度平均取得日数 15.3日)、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 3年以上のWebアプリ開発経験 ■歓迎条件 業務システム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です: (1)主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 (2)SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) (3)自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ (1)社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 (2)平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%(直近3年度の平均) (3)平均年収は914万円(2025年度) |
| 代表者 | 羽田 雅一 |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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