【株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ】【大阪／茨木】人事部長◆18年連続黒字／組織強化を推進する戦略人事ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【大阪／茨木】人事部長◆18年連続黒字／組織強化を推進する戦略人事ポジション


【18年連続黒字／自動車販売・新規事業展開中の成長企業で戦略人事を担う／組織強化・制度設計の中核人材募集】
■業務概要
当社の人事部長として、経営戦略と直結した組織体制の強化や人事制度設計、採用活動、社員教育、労務管理など幅広い人事業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして現場実務も推進しつつ、経営層とともに組織成長を牽引する重要な役割です。

■業務詳細
・人事評価制度やキャリアパスの設計・運用を中心に、現行制度の見直しと改善を推進
・新卒・中途採用計画の策定・実行、特に新卒採用のクロージング強化や魅力付け施策
・幹部候補となる社員の育成プラン作成や各種研修の企画・運営による人材育成
・労務管理全般、社労士と連携した労務課題解決、法改正への対応や労務リスク対策
・20代の人事担当者1名のマネジメントと育成
・経営方針を反映した各種人事施策の立案・推進、新規事業や組織拡大の人事支援

■組織構成
人事部門は20代担当者1名と連携し、経営幹部・各部門と協働。部門の中核として活躍いただきます。

■業務の魅力
経営直下のポジションとして、経営層と近い距離で組織づくりを推進できる環境です。人事戦略の立案から実行まで幅広く携わり、新規事業や組織拡大フェーズにおいて大きな裁量を持って活躍いただけます。

■求める人物像
人事戦略の立案から実行まで主体的に推進し、組織課題の発見・解決に取り組める方を歓迎します。マネジメントに留まらず自ら実務にも深く関わり、新卒採用の強化や組織構築、人材育成などの領域でこれまでの経験・知見を発揮しながら、事業成長を人事面から支えていただける方を求めています。

■

■教育体制
定期ミーティングや社内勉強会、他社視察など学びの機会が豊富。自己啓発支援も充実しています。

■就業環境
完全週休二日制（火・水）、誕生日休暇や長期休暇あり。残業は月20時間程度で、福利厚生も充実。

■企業の特徴/魅力
18年連続黒字の成長企業で、全国に店舗展開。従業員の成長とチャレンジを全力で支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】