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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【経理／税務（担当部長）】グローバル税務を担う中核人材／税務戦略◆東証プライム◆年収1000万円～
～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～
■募集背景：
SGホールディングスグループでは、総合物流ソリューション事業の拡大や海外事業の
成長に伴い、税務領域に求められる専門性が高度化しています。
国内税務に加え、国際税務、税務ガバナンス、人材育成を推進し、グループ全体の企業価値向上を担う中核人材の強化を目的として募集します。
■業務内容：
・SGホールディングスグループの税務戦略（グローバル税務を担う中核人材）をお任せします。
■業務詳細：
◇グループ税務戦略の策定・推進
・グループ全体の税務戦略・税務方針の策定、税務ガバナンス体制の構築および高度化、グループ横断の税務リスクマネジメント推進
◇重要税務案件への対応
・国際税務戦略の立案・推進（移転価格税制、CFC税制、BEPS2.0への対応方針策定など）、M&A・組織再編における税務面でのプロジェクト統括
◇グループ経営支援
・グループ会社への税務ガバナンス浸透、海外子会社を含む税務支援体制の整備、関係部門と連携した経営課題への対応
◇組織マネジメント
・税務組織のマネジメント、次世代リーダーおよび専門人材の育成
■キャリアパス：
・グループ全体の税務戦略・税務ガバナンスを担う責任者として経験を積みながら、将来的にはグループ税務責任者として国内外の重要案件や経営課題に携わっていただくことを期待しています。
・また、経理部長や財務・経営企画部門の責任者、海外現地法人管理部門責任者など、グループ経営を支える中核人材として幅広いキャリアを描くことが可能です。
※グループマネージャー（GM）としての採用となりますが、ご入社後、GM登用試験を受けていただくことを前提としております。
＼こんな方を求めています／
・税務の高度な専門性を活かし、経営課題の解決に貢献できる方
・グループ全体最適の視点を持ち、中長期的な戦略立案・推進ができる方
・関係部署やグループ会社と円滑な調整・折衝ができる方
・変化を前向きに捉え、挑戦を続けられる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東西線南砂町駅 徒歩10分／東西線東陽町駅 徒歩13分 ＜転勤＞ 当面なし 全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：勤務形態に応じて支給 社会保険：社会保険完備 団体生命加入 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり※役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ選抜型研修 ■グローバル人材育成研修 ■企業内大学（SGH University） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給 ■確定拠出年金制度 ■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県） ■「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引） ■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等） ■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート ■特別治療休暇制度 ◎子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等 ◎2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与） 産前産後休暇・育児休業（3才になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または税理士法人等における税務実務経験（5年以上） ・組織マネジメント経験 ・法人税申告業務経験 ・税効果会計（単体・グループ通算）の実務経験 ・グループ通算制度に関する知識 ・関係部署との調整・折衝経験 ・税理士資格（科目合格含む） ■歓迎条件： ・国際税務経験 ・移転価格税制対応経験 ・M&A、組織再編案件の税務統括経験 ・英語による実務経験（海外子会社・海外専門家との折衝含む） ・公認会計士資格 ・USCPA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | ＳＧホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、 宅配便にとどまらない価値をお客さまに提供してきました。 現在では、これまで培ってきたさまざまな強みを生かし、独自のビジネスモデルを展開し、 トータルロジスティクスソリューションを実現しています。 【経営戦略】 ＳＧホールディングスグループは、この度新長期ビジョンとして 「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定しました。 ◆中期経営計画 「SGH Story 2027」 基本方針：トータルロジスティクスの高度化とグローバル物流の基盤拡大 事業活動の土台として、社会・環境課題解決への対応とガバナンスの高度化を推進し、事業戦略と一体で企業価値の向上を図る 【事業領域】 「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「グローバル物流事業」「不動産事業」のほか「トータルサポート事業」を軸として、 物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。 お客さまやグループ企業が求めている便利さ、快適さを追求すると共に、グループ全体を盛り立てるクオリティを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sg-hldgs.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 11,882百万円 |
| 売上 | 1,479,200百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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