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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【栃木／宇都宮】自動テストシステム開発エンジニア｜LabVIEW・HIL環境構築◇裁量ある挑戦可能
EVの駆動ユニットである「トラクションモータ（モーター、インバータ、減速機などを一体化した電動アクスルシステム）」を対象に、自動テストシステム（ATE）の設計・開発を担当いただきます。
■業務内容
テストの自動化を通じて製品開発の信頼性を支える、テスト開発メンバーを募集します。
主にNI（National Instruments）設備を使用した自動検査ラインの構築や、既存テスト工程の自動化・効率化を担っていただきます。
計測器制御のコードを書くだけでなく、現場の検査ニーズを吸い上げ、最適な自動化ソリューションを提案・具現化することがミッションです。
■期待する役割
次機種インバーター開発向けのControl-HillをNI（National Instruments）製品を核とした自動テストシステム（ATE）の設計・開発ベースに行っていただきます。
■仕事のやりがい
LabVIEWやTestStandを駆使し、複雑な計測シナリオの自動化を実現することで、開発サイクルの高速化と品質向上をリードするポジションです。
単なるプログラミングに留まらず、PXI/DAQ等のハードウェア選定から計測回路の検討まで、システム全体を俯瞰した開発に携わることができます。
自己で作成したテストプログラムをベースに実際の試供体のテストプロセスまでの一連の動きが理解できる環境となり、インバーター製品の基本機能の理解が深まります。
■身につくスキル
オートモーティブSPICEベース開発でのキャリア
NI認定資格（CLD/CLA等）の取得支援検討中、エンジニアとしての専門性を深められる環境が整っています。
■配属先の特徴
部門はプロパー14名、ゲストエンジニア3名で合計17名の小さい部門です。
現在は、顧客要件管理及びシステム統合テスト・検証を請負っていますが、将来的にはシステムアーキテックチャー設計範囲の取込、一連のオートモティブSPICEのマネージメントプロセスを取込み、インバーターシステム全体の取りまとめを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇都宮開発センター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 505万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～365,060円 ＜月給＞ 304,217円～365,060円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・テストシーケンスやテストドライバー開発に必要なツール・アプリケーション理解（アプリ種別問わず） ・自動テストシステム（ATE）の開発業務経験 ・日本語で最低限の会話ができるコミュニケーション能力 ・英語リーディング（英文仕様書の理解）、英語ライティング（英文技術レポート作成） 【歓迎条件】 ・LabVIEWを用いた開発実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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