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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】人事部長◆医療介護業界の採用・制度設計・労務統括◆経営層と近い距離で意思決定
【在宅医療介護領域で急成長／採用・制度設計・組織づくりを主導／経営層近くで意思決定可能な人事部長ポジション】
◇採用・制度・労務を横断して人事全体を統括
◇経営層直下で意思決定に関与できる環境
◇急成長する在宅医療介護領域で組織づくりを主導
■業務概要
当社東京エリアを中心に訪問看護ステーションを展開する上場企業グループの会社です。訪問看護・居宅介護支援・訪問介護等の領域において、多拠点運営を推進しており、医療専門職採用・組織マネジメントを強化しています。
■募集背景：
事業拡大・組織拡大に伴い、人事機能の高度化を推進するため、人事部長を新規採用します。特に、看護師・療法士等の医療専門職採用、定着率改善、人事制度運用、労務統括を担える方を求めています。
■業務詳細
（1）採用戦略立案・実行
・看護師、療法士、介護関連資格者、事務職採用
・採用KPI設計
・採用ブランディング
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル施策
（2）人材紹介会社マネジメント
・紹介会社との関係構築
・紹介会社別実績分析
・採用単価改善
・進捗管理
（3）労務・給与管理統括
・給与計算管理
・36 協定管理
・勤怠・社会保険統括
・産休育休対応
・労務リスク管理
（4）組織・人材マネジメント
・評価制度改善
・定着率改善
・人事データ分析
・人事部門マネジメント
■業務の魅力
・急成長する在宅医療介護領域
・経営層と近い距離で意思決定可能
・採用・制度・組織づくりを主導可能
・社会的意義の高い医療介護事業
■企業の特徴/魅力
社会的意義の高い在宅医療・介護事業を展開し、医療介護現場の課題解決と組織成長を両立する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：105-0012 東京都港区芝大門2-12-9 SC浜松町ビルディング29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月移転予定） 住所：東京都世田谷区経堂1-41-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 10月に本社移転の予定（東京都世田谷区経堂1-41-16） ＜転勤＞ 有 ※基本的に転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～740,000円 ＜月給＞ 500,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇 ・ベネフィット・ワン利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・人事部門での実務経験 ・中途採用の採用経験（看護師・医療専門職・介護職などあれば尚可） ・人事責任者または管理職（課長以上）としてのマネジメント経験 ・労務管理（給与計算、勤怠、社会保険、36協定等）の実務およびマネジメント経験 ■歓迎条件： ・評価制度・人事制度の運用または改善経験 ・採用戦略の立案から実行までを主導した経験 ・在宅医療関連事業経験 ・医療法人・介護事業者人事経験 ・上場企業または上場子会社経験 ・成長企業での人事責任者経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | StarQガイア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容 StarQガイア株式会社は、在宅医療・介護領域におけるグループ統括会社です。訪問看護・訪問介護・リハビリ・居宅介護支援を行う子会社（StarQケア、ガイアメディケア等）を束ね、戦略立案・経営管理・人材育成・バックオフィス機能を提供しています。 ビジネスモデルは、各事業会社が現場サービスを提供し、本社がIT・教育・経営を集約することで効率化と品質向上を図る持株会社型です。 ■ビジョン 「医療と介護の未来をつなぐ」ことを掲げ、地域に根ざした在宅医療体制の構築を目指す企業です。 背景には、高齢化による在宅ニーズの増加があり、複数企業の統合により質の高いサービスを持続的に提供する体制づくりを進めています。 ■特徴（TOPICS） ・高齢化に伴い拡大する在宅医療市場で成長中 ・看護・介護・リハビリを一体提供できる体制 ・H.U.グループ傘下による安定性と医療基盤 ・DX推進や教育投資によりサービス品質を強化 ■組織風土 設立間もない統合企業のため、変化に柔軟で成長意欲の高い組織です。医療職とビジネス人材が連携し、チームで課題解決を進める文化があります。また、人材育成や働きやすい環境整備にも力を入れており、社会貢献性と成長機会を両立できる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://info-sqg.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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