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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪】インフラデザイナー/インフラエンジニア<PL/PM候補>◇戦略立案から案件推進までを担う
□■新設組織コアメンバー/IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社■□
■業務概要
本ポジションでは、データマネジメント領域におけるDX推進を目的として、顧客の課題解決に一貫して関わっていただきます。単なる技術支援にとどまらず、顧客のビジネス背景を踏まえた課題整理からスタートし、最適なソリューションの提案、さらには実際の構築およびプロジェクト推進までを担っていただきます。
■業務詳細
◇プリセールス(提案フェーズ)
・総務省・デジタル庁等の施策(推奨データセット等)の把握・理解
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード
・PoC(実証実験)の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成
◇ポストセールス(構築・推進フェーズ)
・PMOとしてプロジェクトを補助
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード
・設計書に基づいたクラウド環境(AWS/Azure等)およびミドルウェアの設計・構築
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝
◇施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築
■扱う技術・ツール
インフラ/プラットフォーム…AWS、Azure、Google Cloud、OCI
データ利活用…DataSpider、HULFT、WebFOCUS、Oracle、PostgreSQL
運用…JP1、Zabbix、セキュリティ製品
仮想化技術…Citrix、Ericom
先端技術…生成AI
公共特有プラットフォーム…NJSS、GoSTEP
■担当製品
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。
■担当顧客:
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 263,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当 ■給与改定:年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定) ■賞与:年3回(2月、6月、10月)※過去実績:直近5年 平均16.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当:配偶者15,000円、他5,000円 寮社宅:転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康保険共用施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度) ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ■育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客システムにおけるインフラを含めた設計・デザインの補助経験 ・クラウドインフラ(AWS等)を含めた設計経験、またはそれに必要な知識 ・システム概要設計、基本設計、運用設計の実務補助経験 ■歓迎条件 ・6人月程度の構築規模案件におけるPM/PL経験 ・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解 ・PM/PMOとしての活動経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】 ■事業内容: 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。 ■全社員共有のバイブル「哲学と信念」: 創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照) ・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。 ■『上場しない』という経営方針: ・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。 ・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。 ・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。 ■ワークライフバランス制度: 育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等) ※平均勤続年数12.9年(2026年4月時点) ※離職率1.85%(2025年実績) |
| 代表者 | 代表取締役 関口 美則 |
| URL | http://www.ashisuto.co.jp |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 53,700百万円 |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | 株式会社 埼英スクール 株式会社サイエイ・インターナショナル 株式会社ロッテ コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 理化学研究所 株式会社リンクアカデミー 日本郵政共済組合 株式会社 銀座コージーコーナー 人間総合科学大学 京華学園 その他、学習塾、専門学校、一般企業など多数実績あり |
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インフラエンジニア★平均年収590万円(前職比+80万)★年間休日132日★残業月平...
スパイシーソフト株式会社
インフラエンジニア/年収200万UP実績あり/還元率80%超/年休130日/残業月5...
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