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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【渋谷】法務リーダー◆法務専任の立ち上げポジション／ガバナンス強化を牽引◆東証プライム上場グループ
～法務専任の立ち上げポジション／国内外プロジェクトに関与しガバナンス強化を推進～
■業務内容：
法務業務のメインプレーヤーとして管理部に法務機能を確立しながら、総務・コンプライアンス領域においても横断的な視点でウォッチ・取りまとめを担うことがミッションです。
管理部部長のパートナーとして、国内外のプロジェクトにおける法的リスクの管理と、会社全体のガバナンス強化を牽引していただきます。
■業務詳細：
＜法務＞
◇契約書のレビュー・チェック・管理（和文・英文）
◇顧問弁護士との日常的な連携・調整
◇各種登記手続きの管理・推進
◇事業活動に関わる各種法令への対応（旅館業法・宅建業法・労働法令 等）
◇コンプライアンス体制の整備・推進・社内研修の企画
◇海外法務対応
◇親会社(テイクアンドギヴ・ニーズ)法務部門との連携/相談
＜総務・ガバナンス横断＞
◇総務領域におけるコンプライアンスリスクのモニタリングと改善提言
◇社内規程・ポリシー・各種ガイドラインの整備・更新
◇経理・総務など管理部内の他機能との連携・情報共有・取りまとめ
◇管理部部長への法務・コンプライアンス状況の定期報告
■ポジションについて：
管理部は現在部長のもと、10名弱で構成されています。
現在、法務業務は管理部部長が兼務しており、本ポジションがその機能を引き継ぎ、法務領域の専任プレーヤーとして機能していただきます。同時に、総務チームとの連携のもと、コンプライアンスリスクのウォッチングや社内ルール整備においても主体的な役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
◇法務専任者が不在の状態から、ゼロベースで法務機能を立ち上げていく、裁量の大きいポジションです。
◇顧問弁護士とのリレーションを活かしながら、自ら判断・推進できる環境であるため、「法務の専門家として実力を試したい」「ルーティンではなく新しい課題に向き合いたい」という方に向いています。
◇ブティックホテルというユニークなフィールドで、国内外のプロジェクトに法務・ガバナンスの観点から携わることができる、希少性の高いポジションです。
変更の範囲：当社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇：入社3ヶ月後当社規程日数付与 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 事務所 住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-31-8 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,400円～430,700円 その他固定手当/月：75,100円～98,700円 ＜月給＞ 403,500円～529,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、9月） ■評価・昇給：年4回（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内預金 ■持株会 ■従業員割引 ■成長支援制度 ■友人紹介制度 ■表彰制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝※年間数日特定出勤日有 ・年末年始休暇（4日間） ・季節休暇（夏季5日間・冬季3日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・事業会社の法務部門、または法務・総務が一体となった管理部門での実務経験3年以上 ・契約書のレビュー・チェック実務（業種不問） ・外部弁護士・行政機関・関係先との折衝・連携経験 ・複数の法域・法令にまたがる実務への対応経験、またはその学習意欲 ■歓迎 ・総務・コンプライアンス業務との兼務経験 ・ホテル・不動産業界での勤務経験 ・英文契約書の対応経験（読み書きレベルの英語力） ・社内規程・ポリシー整備の経験 ・少人数組織・スタートアップ・ベンチャーフェーズでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUNK |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-10-11 |
| 事業内容 | ◆事業概要： ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念： 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは： 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野尻佳孝 |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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