【株式会社安藤・間】【東京】地下構造物（大規模調整池、上下水道施設等）に関する技術者◆年休128日◆土日祝休◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京】地下構造物（大規模調整池、上下水道施設等）に関する技術者◆年休128日◆土日祝休◆福利厚生◎


【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】

当ポジションでは、地下構造物工事に係る現場支援等の業務をお任せ致します。これまで培ってきた技術と経験を活かし、ご活躍頂くことを期待します。

■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】
1)地下構造物工事に関わる現場支援
・土木施設設計
・構造物工事における仮設設計
・施工計画立案
2) 地下構造物工事に関わる営業支援
・入札時技術提案作成、プロポーザル
3) 地下構造物工事に関わる技術開発

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方／その他：
・リモートワーク：相談可（※週1～4日）
・出張頻度：月平均で2～3回程度。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力：
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】