【安全索道株式会社】【長野】未経験◎観光地を支えるメーカー営業＜ロープウェイ・スキーリフト＞賞与4.9か月／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【長野】未経験◎観光地を支えるメーカー営業＜ロープウェイ・スキーリフト＞賞与4.9か月／年休120日


～既存メイン◎ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！残業月20h・有給平均11日取得・家賃の85％会社負担の借上げ社宅など働きやすい◎10年以上黒字経営を継続中☆～

＜おすすめポイント＞
・創業100年超！ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！賞与4.9カ月実績
・琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地で実績多数！
・20～30年利用される設備を扱う為、既存顧客との長期提案が中心
・充実した研修・1年間のメンター制度で専門知識をゼロから習得可能！
・年休120日（土日祝）・残業月20h・有給平均11日取得／家賃の85％会社負担の社宅ほか福利厚生◎

▼仕事内容
スキー場や観光地のお客様へ、ロープウェイやスキーリフトなどの索道設備を提案します。
設備は20～30年使用されるため、既存顧客が中心。
導入後の改修・更新やメンテナンス提案を通じて、長期的な信頼関係を築く営業です。

※具体的には
・ロープウェイやスキーリフトなど索道設備の提案・販売
・設備更新やメンテナンスの提案
・お客様との打ち合わせ、現場確認
・見積書・提案資料の作成
※営業活動は主に社用車を使用します。

＜実績＞
琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地での実績多数

▼教育体制
専門性の高い商材ですが、入社後は先輩社員との同行や技術研修を通じて基礎から学べます。
業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。
◎メンター制度…入社後約1年間、先輩社員が業務をサポート
◎キャリアコンサルティング制度…上司との定期面談（年2回）を実施。キャリアや異動希望などを相談

▼働き方
年休120日（土日祝）に加え、有給休暇の平均取得日数は11.6日、残業月20hと働きやすい環境です
また、家賃補助や借上げ社宅制度（会社負担85％）、出張・宿泊手当など福利厚生も充実しています。

▼企業説明
創業100年以上、ロープウェイシェア約50％・スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカーです。
有名観光地での実績も多数あり、改修・メンテナンスまで一貫して手掛ける安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】