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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【埼玉/草加市】産業ロボットの電気設計|業界トップメーカー×挑戦できる環境
「業界トップの安定基盤で、あなたの設計力を未来につなげる。」
~国内コンベヤ事業でトップシェア/グロース上場/多様な業界との取引でリスク分散/技術力を活かしながら成長できる環境~
\ここがおすすめ/
◇業界トップの安定基盤:幅広い業界と取引!多様な顧客基盤。
◇働きやすさ抜群:年間休日122日、ボトムアップ文化で意見を尊重!
◇成長フェーズに参画:ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新
◇やりがいある仕事:顧客打合せから設計まで一貫して携われる
〈株式会社JRCとは?〉
コンベヤ事業で国内シェア52%を誇る業界トップメーカーです。
その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。
【業務内容】
コンベヤ部品メーカーである当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のユーザー打ち合わせから電気設計実務までを幅広くご担当頂きます。
※具体的には・・・?
■受注案件の電気制御設計:顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理等
■新台営業サポート:営業からの共有内容をもとに構想設計、原価積算、見積仕様書作成
■ユーザートラブル対応
■アフター営業サポート:営業との連携に基づいて内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算などをお任せします。
【弊社の魅力】
業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。
当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。
一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10%と堅実な経営基盤を維持。
収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。
◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ロボットSI事業本部(ALFIS)草加工場 住所:埼玉県草加市瀬崎4丁目4-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 和光工場 住所:埼玉県和光市 新倉7-12-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者10,000円/子供3名まで各4,000円 住宅手当:社内規定による(※福利厚生欄に補足) 寮社宅:借上げ(転居を伴う転勤時の場合) 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:確定給付型退職金(3年勤務以上) <定年> 60歳 再雇用制度制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(先輩社員のマンツーマンの指導) ■社内アカデミーによる外部講習・社内研修あり ■公的資格取得、自己啓発支援(社外研修参加など) <その他補足> ■若年層向け住宅手当(35歳以下かつ入社10年以下の方が対象など、支給条件あり。月額18,000円~24,000円)■インフルエンザ予防接種費用補助■二次健診費用補助■健康診断実施■婦人科健診費用補助■禁煙治療費用補助■団体生命保険加入■慶弔見舞金制度■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■無料eラーニング完備(約300講座)■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能■ヘルスケア(スポーツクラブ・マッサージなど)が優待価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝(会社カレンダーに基づく) 有(会社カレンダーに基づく)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉〈第2新卒歓迎〉 【必須】 機械や電気への興味・知見をお持ちの方 \やる気のある方・一からスキルを身に着けたい方も是非ご応募ください/ 【歓迎】 ・機電系の学部、学科をご卒業された方 ・電気設計の実務経験をお持ちの方 ・メーカーでの生産技術や設備保全に関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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