【株式会社Ｍａｎｌｙ＆Ｃｏｏｌ】転勤無◇新規開拓営業・コンサル◇「売れる仕組み」の構築・伴走型支援サービス／年収500～1000万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


転勤無◇新規開拓営業・コンサル◇「売れる仕組み」の構築・伴走型支援サービス／年収500～1000万円


★20代活躍中！成果主義な環境に身を置きたい方歓迎！入社半年で年収540万円→1,000万円UPした事例あり◎
★業界未経験歓迎◎コンサルティングによる課題特定～アポどり・商談・営業人材の内製化まで一気通貫で担当

【モデル年収】
入社2年目：30歳男性／1,200万円
入社半年：20代半ば男性／入社時540万円→1,200万円
※当社はインセンティブ制度ではなく年俸制を取り入れておりますので、昨年の売上実績に応じて安定した給与の支給があります。

■業務概要：
法人顧客の代表や役員、営業マネージャー等に向けて、新規開拓専門の営業代行（顧客の会社の新規開拓営業）をお任せします。
売上を上げる仕組み化だけでなく、取引先企業のお客様とのアポ獲得～商談も担当します。

■具体的な仕事：
◇商談獲得フェーズ
新規開拓営業：アポ・商談の機会を獲得します。
◇受注獲得フェーズ
開拓した案件のコンサルティング：開拓した顧客の事業において、新規開拓に関するコンサルティングを実施します。
顧客先の新規開拓営業や商談の代行も行いながら、業務改善を支援します。
◇営業内製化フェーズ
外部委託という形ではなく、ゆくゆくは自社での新規開拓営業の内製化を目指しコンサルティングをしていきます。
※それぞれのフェーズごとに料金形態が変わってくるため、各企業様の状況に応じて提案をしていきます。
※将来的には、新規開拓営業と顧客のコンサルティングは役割を分けて、事業を展開する予定です。どちらの業務を中心に進めていただくかは適性や本人の希望を考慮しながら決定いたします。

■取引先企業の特徴
規模感：一部大手の企業様とのお取引もございますが、ベンチャー・メガベンチャーの企業様がメイン。
業界：人材・コンサルを始めとし、金融・不動産・WEB業界等とのお取引がメイン。
担当者数：現在は1社につき1名、1名辺り4～5社担当をしております。

■配属組織：
・全体：3人
∟ポジション構成：社員2名、業務委託1名
∟年齢：23歳、26歳、34歳
∟男女比＝男性3名
※業界に関する勉強会や営業への同席研修等、仕事を学ぶための手厚いフォローを行っています。業務マニュアルもありますので、初めて転職される方も安心して業務に望めます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】