【株式会社ホンダカーズ札幌中央】【札幌市白石区】人事企画・制度設計／グループ6法人の人事制度企画・運用や研修制度企画、働き方改革推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【札幌市白石区】人事企画・制度設計／グループ6法人の人事制度企画・運用や研修制度企画、働き方改革推進


【グループ6法人の人事制度企画・運用を担当／働き方改革推進中／柔軟な働き方・風通しの良い組織環境】
■業務概要
当社は札幌市と近郊エリアに店舗展開するHondaディーラーです。人事部門の一員として、グループ6法人にまたがる人事制度の企画や運用、評価報酬制度や研修企画、従業員エンゲージメントの向上施策、各組織課題の抽出と改善など、幅広い人事業務を担当していただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事制度設計、運用、見直し
・新入社員や管理職向け研修制度の企画・実施
・評価・報酬制度の管理や効果検証
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・推進
・現状の業務フローや業務内容の分析、改善提案
・各店舗・部門との連携による組織課題の把握と解決
・人事関連の社内問い合わせ対応や各種資料作成
現担当者と協力しながら、既存の制度を時代に即した形へアップデートする役割を期待しています。

■扱うサービス
グループの新車・中古車販売、整備、部品販売、レンタカー、損害保険代理業など多岐にわたる自動車関連サービスが対象です。

■組織構成
管理本部人事労務課に所属。中途入社者も多く、前職経験を活かせる風通しの良い職場です。

■業務の魅力
業界未経験からの挑戦も歓迎。大きな変化を迎える自動車業界の中で、人事制度の抜本的な改革・運用に携われるポジションです。チームで協力しながら自由な発想で取り組めます。

■教育体制
入社後はOJTや研修制度が整っており、未経験でも安心してスキルアップ可能です。

■就業環境
火曜・水曜定休、年休113日、残業月20時間程度と働きやすい環境。転勤なし、寮・社宅制度も完備しています。

■キャリアパス
人事業務のスペシャリストや将来的なマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
社員・家族を大切にする社風で、長期的な活躍が可能。提案しやすい環境とチームワークを重視した組織文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】