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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【第二新卒歓迎】コンサルタント（オープンポジション）◆将来的に独立も応援／フルフレックス
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】
当社のコンサルティング事業は以下の3つの領域があり、それぞれチームとして構成されております。ご経験、希望と案件の状況から配属チームを決定いたします。
■具体的な仕事内容：
（1）業務コンサルティング
バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行することで、業務の改善から見直しまでを実現します。
（2）ITコンサルティング
日々進化し続けるシステムや IT ツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。
（3）人事コンサルティング
パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案 と実行までを支援し、組織と人材の成長を実現します。
■案件事例
・ITコンサル：各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備プロジェクト
・人事コンサル：人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクト
・業務コンサル：クライアント先の営業部門が獲得されたクラウド型サービス導入支援プロジェクト
■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からは実際のプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。
■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う
弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数に関してはあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク：現場リーダー以上は可能。それ以外は原則不可。 ・オフィス出社：現場リーダー以上は週2日のオフィス出社が必須。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,970円～382,000円 固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定による） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修費用支援 ■資格受験費用支援 ■書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■生産性向上のための設備購入支援 ■ランチ手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜コンサル未経験／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件： ・実務でのExcel利用経験がある方 ■応募者の方へのメッセージ 当社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程でパーソナルスキルを身につけていただき、どこでも活躍できる人材になることを目標にしてます。 もちろん、皆さんに当社を選び続けていただけるよう、ワクワクするような挑戦ができる環境を用意するために全力を注いでいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セントラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1-23-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： セントラボは、業務・IT・人事コンサルティングを中心に、経営課題の解決から運用・改善まで一貫して支援します。 特に上場企業を含む大手企業での豊富な実績を持ち、経験と知見を活かした高品質なサービスを提供しています。 ・ITコンサルティング：最新システムやITツールを活用し、上流工程からの開発支援や停滞プロジェクトの再構築など、多様な課題解決とコスト削減を実現。 ・人事コンサルティング：人事システムの導入から運用・保守・追加導入までを一貫して支援し、長期安定運用と業務高度化を実現。 ・業務コンサルティング：バックオフィスを含む業務課題の見直し・改善を通じ、経営判断の迅速化と精度向上を支援。 今後は、これらのコンサルティング基盤を活かし、独自サービスや新規事業の立ち上げにも挑戦します。 ■ミッション（Mission）： やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける ■ビジョン（Vision）： 楽しく挑戦できる社会をつくる ■代表メッセージ： もっと面白いことを、もっと自由な人生を、もっとやりがいがある日々をと想い、会社を設立しました。 「楽しく挑戦できる社会をつくる」ことができれば、設立当初の想いを具現化できるのではと感じてこのビジョンを掲げています。 現在、人事・業務・IT、３つの業務領域にてコンサルティング事業を展開しております。 3つの業務領域を切り口にバックオフィス領域の業務に対して、システムやアプリを使った業務改善や効率化に導くコンサルティングを得意としております。 上場している大企業様に対しては、企業の経営課題のスピードアップ、事業推進の円滑化のご支援を実施しています。 また、スタートアップ企業様に対しても、企業の成長に繋がるご支援を実施しています。 今後は、会社の成長のために、既存事業の拡大、自社サービス、新規事業の創出など、積極的に実施していきます。 また、会社を成長させることで、働く人一人ひとりが楽しみながら様々なことに挑戦し、より自身の成長も体感できる場を築いていきます。 |
| 代表者 | 飯田 幸寿 |
| URL | https://cent-lab.com |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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