正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【リモート可】SES営業◆年休126日｜残業少なめ｜長期関係構築で成長できる環境です
～企業課題をITで解決／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日（土日祝休み）～
■企業概要
1997年設立。SES事業、BPM事業、インサイドセールス事業を展開するITソリューション企業です。大手通信会社や保険会社など幅広い業界との取引実績を持ち、顧客課題解決と人材支援を両立しています。
■採用背景
SES事業拡大に伴う増員募集です。顧客からの人材ニーズ増加に対応するため、法人営業経験者を迎え入れ、企業への提案力強化と既存顧客との関係深化を進めていきます。
■業務内容
企業が抱えるIT人材不足やプロジェクト推進課題を解決するため、顧客とエンジニア双方を支援するSES営業を担当いただきます。長期的な関係構築を通じて継続的な価値提供を行います。
・企業へIT課題やプロジェクト内容をヒアリング
・社内エンジニアや協力会社人材の提案
・技術者提案、面談調整、成約対応
・既存顧客との関係構築および追加提案
・エンジニア就業フォローやキャリア支援
・協力会社へのテレアポ、訪問活動
■組織構成
配属先はSI事業部37名です。新卒からベテランまで幅広い社員が在籍しており、職種を超えたコミュニケーションも活発です。相談しやすい風土が根付いています。
■サポート体制
入社後は業界理解や会社説明からスタートします。約2週間でSES知識やロープレを実施し、協力会社訪問を経験。その後、先輩支援のもと顧客提案を開始し、段階的に独り立ちを目指します。
■業務の特徴
単発契約ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を長期的に支援できる点が特徴です。営業力だけでなく調整力や関係構築力も磨けるため、市場価値向上につながります。
■求人魅力
・年休126日、完全週休二日制、残業平均20時間程度。業務効率化やNO残業DAYなど働きやすさを重視した環境です。
・IT知識不問で挑戦可能。法人営業経験を活かしながら、人材・IT領域の専門知識を習得できます。
・企業課題とエンジニアの成長支援を両立できるため、売上だけではない介在価値を実感しながら営業キャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は出社（試用期間後、上司がOKと判断したら、週2～4日の在宅勤務が可能になります）／その他は勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 ベルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可（エンジニア初回導入時の同席出社あり） ※原則「本社勤務」が必須です。試用期間後、上司がOKと判断したら、週2～4日の在宅勤務が可能になります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（リーダー研修・マネージャー研修・外部講師研修・サービス勉強会・導入事例勉強会・専門スキル研修・チームビルディング研修・コミュニケーションスキル研修） ■書籍代補助 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■キックオフ（4月・10月） ■事業計画発表会・全社会議 ■直営健診センターでの健康診断 ■保養施設優待利用（箱根・湯沢・館山） ■ITS健保加入（保養施設やスポーツクラブ、旅行パック等が会員価格で利用可） ■介護支援 ■表彰制度 ■人事評価制度・メンター制度 ■報奨金制度 ■freeアドレス ■お菓子コーナー ■配偶者誕生日お祝い（誕生日スイーツをプレゼント） ■懇親会補助 ■BBQ、釣り大会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・営業経験（法人営業もしくは個人営業） ■歓迎条件： ・新規営業経験1年程度（法人営業もしくは個人営業） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アースリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0025 東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F |
| 事業内容 | ■経営理念 ITで「ありがとう」を。 私たちは、お客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう、努力いたします。 ■システム開発 業務用システムをJava等プログラミング言語を使って開発。ベトナムでのオフショア開発の取り組みも行っている ■技術支援 お客様のシステム開発・ITインフラ構築ニーズに対して、技術者を派遣することで実現するサービス ■クラウドサービス 開発・販売 SFA・CRM、インサイドセールスの分野においてクラウドサービスや導入コンサル、代行ビジネスの開発・販売。 ■特徴：「キャリアパスが明確になるように7つの等級を設定」 量的な業務だけではなく質的な業績や、業績達成のプロセスにおける行動でも評価をします。（対顧客、対自分、対課題など）半年に1度7つの等級を設定し、その他月報の導入によるきめ細やかなマネジメントを行います。 （この制度は従業員の声により、発足をした制度です。社員の声が反映されやすい点も特徴です。） ■組織風土： 「社員同士のコミュニケーションを大切にしています」 開発部署は自社内での開発ですが、インフラ部署は常駐形態をとっているため、月に1回全社会議をつくり社員同士のコミュニケーションがとれるように心がけています。社外にいても情報共有や技術共有ができる社内SNSもあります。 また、社員旅行も企画されたりとアットホームな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.earthlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 324百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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