【株式会社Ｈｕｂｂｌｅ】社内SE（セキュリティ）ゼロトラスト設計｜裁量権大◎経営直結｜SaaS企業／フルフレックス【渋谷】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


社内SE（セキュリティ）ゼロトラスト設計｜裁量権大◎経営直結｜SaaS企業／フルフレックス【渋谷】


■職務内容
◎エンタープライズ市場における競争優位性へと昇華させる「AI時代のトラスト基盤」の構築
事業のブレーキとなる「ゲートキーパー」ではなく、事業をトップスピードで走らせるための「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただきます。

◎プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシート対応の高度化：回答プロセスの効率化・型化を行い、営業スピードを最大化させる。
・対外的な信頼性の構築：セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成等を通じ、顧客の懸念を払拭する「武器」を作る。

◎Securityガバナンスやガードレールのゼロ一での設計～運用
・認証戦略の推進
∟SMS認証の継続運用に加え、実態に即した運用への落とし込み。将来的なISMAP-LIUやPマーク取得の検討・プロジェクトリード。
・IT資産・サプライチェーン管理
∟利用しているSaaS/外部システムの棚卸し、導入時のセキュリティ審査フローの構築。
・法務・Dev・経営とのブリッジ
∟部門間のハレーションを最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップ策定。

◎リスクマネジメント・教育
・全社リテラシー向上
∟職種に応じたセキュリティ研修の企画、新技術（生成AI等）導入時のガイドライン策定。
・脆弱性管理
∟開発側と連携した脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーコントロール）や、インシデントレスポンス体制の整備。
などを予定しており、ご経験に応じてお願いできればと考えております。

■本ポジションの魅力
◎「守り」を「攻め」に変える経験：事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。
◎裁量を持って組織をデザイン：100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。
◎経営直結のミッション：代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】