【園田・小林知財サービス株式会社】【西新宿】人事＊人事制度・評価制度など◆柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【西新宿】人事＊人事制度・評価制度など◆柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境


【コアタイム無しのフルフレックス制／仕事とプライベートの両立が可能／英語を活かせる】

■業務の概要
業務の90％以上を海外大手企業からの依頼が占める国際的特許事務所で、人事業務、及び総務業務全般を担当して頂きます。
人事制度（評価・賃金体系）の運用・企画、労務管理および人材教育・育成の推進を始めとして、経営戦略に基づいた採用計画の企画・実行や、総務業務全般についても、現在担当しているマネージャーの下で守備範囲を広げて頂きます。将来的には経営層に近い立場で、制度改定等の組織の根幹を支える責任ある役割を担っていただくことを期待しています。

例えば、人事制度については、運用について細かくフォローしつつ評価→報酬決定のプロセスを進めていく役割を期待し、この点をお任せできるご経験とスキルを求めています。
具体的には、各現場上長への評価制度の説明（新任の現場上長も含めて）、評価会議での評価の考え方の説明、イレギュラーな事象への対応方針の役員・現場上長への説明等…
あなたのこれまでのご経験に基づき「具体的にどのような評価制度の運用であれば、所員に理解が得やすいか」を言語化し、対応を進めていただきたいと考えています。

■業務内容
・評価制度運用（評価～報酬決定プロセスの推進）
・労務管理、人材育成
・採用計画の企画・実行
・総務業務全般

■組織構成
取締役人事・総務部長(男性40代)、人事総務(女性30代)2名、総務（他部署兼任女性 50代）1名、派遣スタッフ：人事(主に採用担当)女性1名

■就業環境
◎入社後は基本的に出社中心の勤務です。
慣れてきたら週2-3回程度リモート勤務も可能です。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も活用可能です。

◎コアタイム無しのフルフレックス制であり、中抜けや早入り、早上がり等も活用が進んでいます。

◎所内にはグローバル人材も多く在籍していますが、基本的には皆日本語が堪能です。英語活用の機会も、役員会議や面接対応等で発生します。
特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】