正社員
【職務概要】
同社が管理するオフィスビル、ホテル、物流施設などのプロパティマネジメント（PM）業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・オーナーへの運用改善や修繕の提案
・テナントとの良好な関係構築および交渉
・新規テナントの誘致活動
・BM（ビルマネジメント）業者への指示および管理
・オーナー向けの月次報告書の作成、提出
・社内の技術者と連携した物件の資産価値向上（修繕提案など）
＝＝＝＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝
・実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。
・PMとBMの一体管理により収益の確保・増大・資産価値維持・向上を行っています
・入社後はOJTを中心に学んでいただき、ご経験に合わせ4～9物件程をご担当いただく予定です。
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【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：585万～878万円 月給制：月額325200円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、単身用寮・社宅、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、オフピーク通勤導入、テレワーク導入 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇（入社日に付与）、夏季休暇（最大9連休取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PM（プロパティマネジメント）業務の実務経験 ※対象オーナーはファンド・個人どちらでも可。 対象物件はオフィスビル・マンション・ホテル・物流施設のいずれか必須。 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・BM（ビル設備管理）の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清水総合開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定■住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売■都市開発、地域開発に関する開発事業 【会社の特徴】同社は、総合不動産会社として多様な事業展開で、どの時代のどの姿にでもビジネスチャンスを切り開く手段を持っています。 社会環境が目まぐるしく変化する昨今において、PM事業・マンション管理事業を通して、お客様の安心・安全を確保するとともに、分譲マンションの安定的供給、賃貸オフィス・マンションの開発・保有・売却、リノベーション案件の取り組み等、様々な事業への柔軟な対応を実施していきます。 また、親会社と連携を取りながら大局観を持って情報分析し、時代を見極め、時代に求められる不動産を創造し続けることが同社の社会的責任だと考えています。 その責任を果たすためにも多様な価値観を尊重し、お客様・社員を含め、同社にかかわる人々へ「すこやかな場所」を提供していく。そんな思いが同社の企業メッセージ「すこやかな場所を 創る 支える」に込められています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 36831 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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