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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】非常用発電設備の保守・点検(官公庁・公共施設)※資格取得支援制度◎/転勤・夜勤・緊急対応なし
~設備管理やメンテナンス経験が浅い方でも安心/充実の資格取得支援制度/夜勤・緊急対応・転勤なし/創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ~
■業務内容
ビル設備管理や施設メンテナンスの経験を活かし、川崎重工業製の非常用発電設備の保守・点検業務を担当いただきます。
主な担当先は官公庁施設、上下水道施設、病院、データセンター、商業施設など社会インフラを支える重要施設です。定期点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支える仕事です。
■業務詳細
担当エリアは一都三県が中心です。
・非常用ガスタービン発電設備の定期点検・保守
・部品交換や整備作業
・不具合時の原因調査・故障診断
・協力会社との工程調整・作業管理
・顧客との打合せ
・点検計画から完工報告までの進行管理
※案件は4~5名のチームで対応するため、一人で現場を任されることはありません。
■働き方について
・日勤中心
・夜勤なし
・緊急呼び出しほぼなし
・転勤なし
・出張は年数回程度(1泊2日中心)
・残業月10時間程度
※非常用発電設備は常時稼働設備ではないため、設備管理業界でよくある夜間対応や突発対応はありません。
■資格取得支援制度
資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担します。
将来的には、第二種電気工事士、特殊電気工事資格者、第1・2種消防点検資格者、各種施工管理技士などの資格取得を目指しながら専門性を高めることができます。
■入社後の流れ
入社後は2~3か月程度のOJT研修を実施します。
先輩社員との同行を通じて、設備の構造や点検手順、安全管理、顧客対応まで基礎から学べます。発電設備の経験がない方も安心してスタートできる環境です。
■会社の将来性
防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。
当社は創業90年以上の中村自工グループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ナジコイーエス株式会社 住所:東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅:東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~350,000円 <月給> 202,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(7・12月)※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:15,000円 扶養者:10,000円/人 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■契約・保有保養所(東急ハーベスト) ■資格取得支援制度(各資格1級例年合格実績有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土日祝休み(繁忙期10月~3月は土曜出勤がありますが代休もしくは振休取得可能です) 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※全社平均有給取得率75% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 建物の設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験(サービスエンジニア、機械のメンテナンス等)のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナジコイーエス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-10-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: エンジン付排煙機のメーカーとしては50年の実績、川崎重工社の代理店として、官公庁やテナントビル、大手企業に対し、ガスタービン非常用発電設備の販売・設置・メンテナンスを行う老舗企業です。 ■取扱い製品: 非常用発電設備、コージェネレーション設備、エンジン付き排煙設備、空気調和設備、冷暖房設備、省エネ・省力設備、 各種熱交換器、その他各種設備機器の販売・設計・施工・保守業務 ■当社の特徴・魅力: (1)充実の資格取得制度…当社では全社的に資格取得を推奨しており、講習料、試験料は全て会社負担です。さらに資格取得者には報奨金を支給しております。昨年度も数名の社員が、難易度が高いとされる1種電気工事士・施工管理技士1級を取得いたしました。 (2)川崎重工のガスタービン指定代理店…当社が扱うガスタービンは、国内で7割のシェアを誇る川崎重工のガスタービンです。ガスタービンは東日本大震災以降、非常用発電機として重要性が見直され需要が継続的に伸びています。指定代理店は全国で30社ほどと安定的な受注を重ねております。知識と技術を継承し、販売・工事・サービスにおいてガスタービン発電設備を中心に一貫したフォローアップを行っています。 (3)エンジン付き排煙機…業界シェアは60%と競合他社との差別化ができております。ニッチな市場ではありますが、安定した販売実績を積み重ねてきております。 ■ナジコグループ: 株式会社ナジコ(旧株式会社中村自工)は1929年の創業以来、鉄道車輌部品などを提供する商社として、また、鉄鋼や産業機械業界にはユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカーとして、豊富な経験と高度な技術に基づいて、顧客の多様な要望に応てきました。「商社」機能と「メーカー」機能を併せ持ち、各地に配備した営業拠点を通して顧客へのサービス向上に努めております。また、技術研究所において研究・開発したより良い製品を国内外のお客様に送り出しています。 ■代理店・特約店: 川崎重工業株式会社、株式会社カワサキマシンシステムズ、川重冷熱工業株式会社、ダイキン工業株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.najico-es.co.jp |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,177百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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