正社員
【職務概要】
都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）のオフィスビルや商業ビルを対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・ビルの運営業務、オーナー対応業務
・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理
・レポート作成業務
※1名につき約7棟のビルを担当し、月1回程度、テナントやオーナーへの訪問を実施します。
【業務の特徴・ミッション】
オーナーが抱える課題に対し、ビルの価値を最大化するための改善案を提案します。また、入居しているテナントに対しても定期的にヒアリングを行い、設備の不具合や環境改善の要望を吸い上げ、オーナーへのレポート報告や協議を通じて満足度の高いビル運営を実現します。
「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」をミッションに、入居推進と契約維持の両面から、適正賃料への改定やきめ細やかな対応を行い、グループの事業基盤拡大に貢献する重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1丁目5-2 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～650万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、育児手当、住居手当、退職金制度、資格手当、特定退職金共済制度加入、退職金型株式給付信託制度、社員持株制度、社員旅行、スポーツ合宿 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産、建設、金融、保険のいずれかの業界での営業経験（個人・法人不問） 【尚可】 ・リーシングマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務のいずれかの経験 ・宅地建物取引士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産事業 ■ホテル事業 ■都心オフィスビル事業 ■海外事業 ■地域創生事業 【会社の特徴】不動産活用に関するあらゆるご要望をワンストップで解決する同社の事業フィールドは、過去の経験・ノウハウを土台とし、さらに広がりを見せています。その中でも力を入れているのがグローバル展開。2013年には台湾に拠点を設立し、現地の富裕層の方々に日本の不動産を紹介しています。その後、ベトナムなど成長著しい東南アジアにも進出し、不動産開発の下地づくりに着手しています。また、不動産再生事業から派生したホテル事業（ホテル開発・賃貸借・運営受託など）も、総合不動産事業としての裾野を広げる分野として軌道に乗りつつあります。今後も人と社会のお役に立てる会社を目指し、積極的に新規事業に取り組んでいく計画です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年4月 |
| 資本金 | 83億8,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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