正社員
【職務概要】
同社西日本エリアのホテル立ち上げにあたって、新規出店先店舗のスタッフトレーナーをお任せします。
【職務詳細】
・新規出店先の研修企画、採用のサポート、マニュアルの作成
・現場における店舗に沿ったオペレーション指導（新規出店直前の業務）
・新入社員の研修制度の整備・運用 等
・既存店舗のマニュアル改善、研修会の実施
出店計画に沿って出張が発生します。頻繁に発生するわけではなく、例えば昨年度は1店舗のみであったため、1ヶ月程度の長期出張が発生しました。
基本的には出張先のホテルへ宿泊するような形となり、その間も連休を取って地元に帰ることなど可能です。
出張以外の業務は基本的に福岡で行っていただき、既存店舗のマニュアル改善や新入社員の研修制度の整備等を実施してもらいます。
【教育経験を活かしたい】
ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーの経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方は経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 HOTEL AZ福岡和白店敷地内 JR九州香椎線「和白」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（4,200～18,900円／月）、家族手当、退職金制度（定年：65歳）、持株会制度、再雇用制度、食事／宿泊割引を含む従業員割引制度、役職手当（2～10万円） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（土曜、日曜）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人の教育に携わったことがある方 【尚可】 ・アルバイト・パート向けのマニュアル作成や業務改善などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アメイズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ホテル宿泊部門（「HOTEL AZ」の運営）■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館） 【会社の特徴】同社は110年以上の歴史を持ち（創業1911年）、ファミリーレストラン「ジョイフル」を創業した穴見保雄が描いた宿泊特化型の郊外型ロードサイドビジネスホテルチェーン「HOTEL AZチェーン」を展開する大分市に本社を置く会社です。 「ホテル宿泊部門」「飲食部門」「管理部門」の3つに分かれています。「ホテル宿泊部門」では、HOTEL AZを運営しており、我が家に帰ったような、くつろげる感覚でホテル生活を送ることができ、ビジネスユーザーやファミリー層に支持されています。「飲食部門」では、「旅を通じて地域社会に奉仕する。より豊かな旅を創造し、より多くの人々の豊かな暮らしに貢献する。」をモットーに宿泊と食事をリーズナブルな価格で提供しています。「管理部門」では、宿泊・飲食部門をバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 9090 |
| 資本金 | 12億9,999万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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