正社員
【職務概要】
同社が運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般を担当します。エリア単位で保育園の円滑な運営を支え、体制強化を図る重要なポジションです。
【職務詳細】
・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制の調整
・新規開園対応、園児募集の企画から実行、自治体などの監査対応
・エリア単位での保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み
・既存利用者、お取引先、行政との関係構築・深化
・新規開園準備および利用促進のための取り組み など
【働き方と環境】
・1日あたり最大3か所を巡回し、自身でスケジュール管理を行いながら直行直帰も可能です。
・社内外の打ち合わせにはオンラインも活用し、効率的な業務遂行を推奨しています。
・日本の保育施設運営数トップクラスで、29年連続増収を続ける安定した経営基盤があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市西区庚午中1-7-24 広島電鉄宮島線「古江」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～465万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： PC・社用携帯貸与、社用車あり、社員向け保育園実質無料、フィットネスジム利用無料（同居家族含む）、産休・育休制度、社員持株会、社内表彰制度、団体長期障害所得補償制度、業務災害安心総合保険、積立有休制度、介護の為の週休3日制度、介護休業補償制度、子の看護休暇、退職金積立制度 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制〈標準的な勤務時間：9：00～18：00〉 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（シフト制）、土曜（シフト制）、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日付与）、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許保有者 ・営業、スーパーバイザーなど施設運営・管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイグラン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】保育サービス事業（全国保育サービス協会会員） 企業内、病院内保育施設の運営、認可保育園の運営、学童保育の運営 【会社の特徴】同社が実践する認可保育園：少子化の進行や就業する女性の増加、核家族化の進行などにより保育需要が増加し、待機児童が多く発生しています。待機児童の解消、子育て家庭への支援が喫緊の課題となっています。さらに近年、全国的に行政の財政状況が厳しい事実があります。「行政の補助を受けることなく施設を整備し、保育園を設置」することで、通常だと2年近くかかる施設整備補助金等の申請が必要なくなります。つまり採択後、建設期間を含め半年後には開園が可能となるため、「働きたくても預ける保育園がないため働くことができない保護者」に少しでも役立つことができます。同社が自主整備（施設整備費を負担）することで、行政の負担が減るだけでなく、その減った負担分を、同社以外での待機児童を減らす取組みや、子育て家庭への支援に振り分けてもらうことができると考えています。また、民間活力を活かした保育園として、行政と十分に連携し、民間会社として行政の補完的な機能・役割が求められる運営の中で、延… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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