正社員
◆人事（労務・給与社保担当)
＼ジョブローテーションなし！／分業体制のもと、人事労務のスペシャリストを目指せます！
グループ企業で働く従業員を支える人事労務業務をお任せします。
約1,000名規模の従業員を対象とした給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
1926年に創業し、医療機器の専門商社として、ITサービスやクリニックの開業支援など、多角的なサービスを提供している同社。
2017年にホールディングス化し、東証スタンダード上場の「ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ会社として、強固な安定基盤を築いています。
バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。これまでの経験やスキルを活かし、裁量を持って活躍いただけます。
◆具体的には…
・給与賞与の計算業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・年末調整業務
・税務関連業務
・安全衛生管理業務 等
※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社への在籍出向となります。
→勤務地・給与・待遇に変更はございません。
◆配属先の編成
同社では、人事部門内においても担当領域ごとに業務を分けており、集中して専門性を高めることができる環境です。
今回の募集は、人事課です。
人事課（人事労務担当）：課長1名、社員1名、派遣社員1名
人材課（採用・研修担当）：課長1名、社員4名
≪業務内容変更の範囲≫
なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区下川端町 地下鉄空港線 中洲川端駅 徒歩1分／西鉄バス 川端町・博多座前停 徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 370万円～550万円 【月給】 220,000円～300,000円 【手当】 ・通勤手当：上限40,000円／月 ・住居手当：20,000円 ・家族手当：10,000円 ・役職手当：5,000円～10,000円 ・単身赴任手当 ・赴任一時金：100,000円支給 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：11時間/月 【福利厚生】 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・社員持株会 ・長期障害所得補償保険（LTD）制度 ・定期健康診断／感染症予防接種 ・資格取得支援／各種研修制度 ・雇用延長制度／社員紹介採用制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日 ・土日祝（年3回程度土曜出勤あり） ・GW／年末年始 ・産前産後休暇・育児休暇（男女取得実績） ・リフレッシュ休暇／介護休暇 ・有給休暇（平均取得13日、連続5日以上可） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】従業員数500名以上の事業所において、 人事労務業務の実務経験を3年以上お持ちの方 (給与計算、社会保険手続き、年末調整業務の経験をお持ちの方) ≪必要な資格≫ 【歓迎】社会保険労務士資格 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山下医科器械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【東証スタンダード上場グループ】医療機器事業 低侵襲治療事業 ソリューション事業 メディカルサービス事業 ■設立：1950年4月 ■売上高：581億9500万円 ■資本金：4億9,402万5,000円 ■拠点：本社 福岡県福岡市博多区 ■従業員数：541名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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