正社員
【職務概要】
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。
【職務詳細】
・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。
・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。
・経営数値の管理：売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。
・地域密着型マーケティング：独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。
・投資プロジェクトの実行：店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
★同社の魅力
裁量権の大きさ：自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。
成長スピード：結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
多様なキャリアパス：店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。
働きがい：社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。
フラットな組織：社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県 栃木県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～620万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：随時（四半期評価制度による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、残業手当、交通費全額支給（月額上限10万円）、社会保険完備、退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります） ■勤務時間：10時00分～2時00分 ※店舗の営業時間に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（月7日以上休み）※繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方） 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安楽亭 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 【会社の特徴】食材の調達・開発・製造加工・物流・店舗販売まで全プロセスを自社グループで一元管理する事で長年培ってきたノウハウを活かし、事業拡大に向けて新たな仲間を迎えます！同社は、脂肪注入肉や結着肉は一切使用せず、100％自然肉のみ使用。香料、保存料、合成着色料無添加で肉本来の風味を生かすタレ。米・野菜類も全てトレーサビリティーの確立できた産地から調達、加工・調理を行い、提供しています。真っ当な食材選定に加え、各店舗内では真心こめたサービスとともにお客様との対話を重視。マニュアルに縛られず、最適と感じるサービス提供を尊重しています。また店内調理もお客様とのコミュニケーションのひとつ。同社は、こうしたことを「本物」の商品・サービスと考え、飲食のプロとして矜持を持って提供しています。今後も多業態展開の強みを活かし、より多くのお客様の健康で豊かな生活文化をプロデュースします。ビジョンに向けて、国内外の新規出店・M＆A・業態開発などグループ全体で事業拡大の動きが… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年11月17日 |
| 資本金 | 37億9046万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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