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正社員
【職務概要】
ヘーベルハウスにお住いのお客様に、建物性能を維持・向上させ資産価値を高めるための「リノベーション（改装）」「メンテナンス」「太陽光発電設置」などのご提案を行います。
【職務詳細】
■誰に：ヘーベルハウスにお住いのお客様
■何を：リフォーム・リノベーション提案（部分改修からフルリノベーション、省エネ・設備更新、外装改修等）
■どうやって：提案営業（既存100％）
・担当エリア内のお客様にアポイントを取得し訪問します。
・新規訪問は月に10～15件程度。1日3～4件の商談・打合せを行うイメージです。
・4～6名ほどのチームを組み、チーム内でフォローしあう社風です。
※飛び込み営業は一切ありません。
★おすすめポイント★
今後リフォーム適齢期を迎えるヘーベルハウスが増えてくるため、競合の少ない成長市場を開拓できます。同社は、60年の耐久性を誇る長寿命住宅です。災害に強い家の資産価値を高めるご提案に誇りをもって取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市馬場通り２丁目１‐１ メットライフ宇都宮スクエア １０階 東武宇都宮線「東武宇都宮」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:選考内にて全国転勤あり社員もしくはエリア限定社員を選択いただけます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～700万円 月給制：月額316700円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、社有車貸与、携帯・iPad貸与、社員持株制度、資格取得支援、借家補助制度(全国転勤有)、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度（条件有）、フレックス制度（条件有） ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（月日）、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 以下いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験のある方 ・リフォーム営業にチャレンジしたい方 【尚可】 ・住宅、リフォーム、建築、不動産業界における営業経験 ・提案型営業の経験 ・建築施工管理、設計に関する実務経験 ・ファイナンシャル・プランニング技能士2級 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： 旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業 ■事業の特徴： （1）内装フルリノベーション…家全体やワンフロアを全面リノベーション。60年耐久構造のヘーベルハウスだからこそ、こだわりプランを柔軟に実現できます。 （2）部分リフォーム…LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど、暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案します。 （3）メンテナンス…外装／外壁リフォームや防水リフォーム、屋根葺き替えリフォームなど、適切なメンテナンスで、住まいの美しさと安心を提案します。 （4）エコリフォーム…太陽光発電、蓄電池、エコ給湯システム、窓まわり断熱など、エコロジーでエコノミーなライフスタイルを提案します。 ■同社の強み： ・60年耐久の安心を、リフォーム後も引き継ぐ技術と知識…軽量気泡コンクリート「ヘーベル」と鉄骨の組み合わせである、ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」。構造の安心感はそのままに、現在の生活に合わせて手を加えるには、表面から見えない部分の正しい知識が必要です。同社は、「ヘーベルハウス」に活かされたさまざまな技術はもちろん、柱梁などの構造の成り立ち、断熱材の入り方、床の下地の構成など、奥に隠れた部分を正確に把握しているからこそ、一般的に多い、いわゆる「開けてみてびっくり」というトラブルが少ないです。大がかりなリフォームでも、構造を活かし安心で最良の提案を行っています。 ・「邸別ハウスカルテ」により、一邸ごとに最適なリフォームを提案…「ヘーベルハウス」では、新築時からの情報を「邸別ハウスカルテ」で一元管理しています。点検を行うホームサービス課とともに情報を共有し、適切な時期に適切なメンテナンスを提案します。また、間取りの変更などの大がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両立した、安心で満足度の高いリフォームを実現します。 ・一般建築物件にも事業拡大しており、今後成長が見込まれる会社です。 |
| 代表者 | 中園 明弘 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/reform/company/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 57,800百万円 |
| 従業員数 | 928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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