【三菱商事パッケージング株式会社】【経理／三菱商事G】決算／会計／子会社経理・財務業務など◆健康経営優良法人認定企業◆年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【経理／三菱商事G】決算／会計／子会社経理・財務業務など◆健康経営優良法人認定企業◆年休123日


～設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークあり／健康経営優良法人認定企業／育休や産休もとりやすい環境です～

■業務内容：
・経理部 主計財務チームの担当として、主に以下業務をお任せします。

■業務詳細：
・決算業務関連
└年次・四半期・月次決算対応(財務諸表の作成等)
└事業報告書・財務諸表(単体・連結)の作成
・予算実績の策定、分析、管理
・会計業務(固定資産、積立金)
・子会社経理・財務業務　等

■期待する役割：
・まずは、経理部 主計財務チームに関わる業務(上記職務内容)を担っていただく予定です。
・また、弊社は三菱商事の子会社でありながらも海外子会社を持つ親会社の立場でもあり、連結決算対応や予算実績管理などの幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。

■魅力点：
・事業投資・M&Aなどの既存事業にとどまらない事業展開を見据えており、経営戦略に寄り添いながら主体的に活躍いただける環境があります。
・予実業務、会計業務、海外子会社を含む決算業務など、裁量権ある環境で経理として幅広い経験を積むことができます。

■組織について：
・コーポレートスタッフ本部 経理部 主計財務チーム／計6名（マネジメント含む）
※経理部は主計財務チーム・会計オペレーションチームの2チーム体制

■働き方：
◇健康経営優良法人認定を取得しております。
・健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
└フレックス制度：あり　※コアタイム：11時～14時
└在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる）
└服装の自由化
└定時退社デー　など

■評価制度：
・等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
・公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】