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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【港区】法務担当／信用情報機関での法務◆残業10H以内／指定信用機関で安定性◎／福利厚生◎
【働き方◎／公共性の高いインフラ事業／安定基盤で法務・リスク管理を担うポジション】
■業務概要
ご経験・スキルに応じて段階的に、当社の法務業務全般をお任せいたします。また、当社における法務機能はリスク管理部門が担っていることから、リスクマネジメント業務にも携わっていただけます。
当社の法務は、個人情報保護法などの専門性が求められる案件を多く取り扱っています。経験豊富なベテラン、弁護士有資格者、社労士有資格者が在籍しており、何でも相談しながら経験を積むことが可能です。
■業務詳細
・各部門からの法律相談対応（民法・労働法・会社法・知的財産法等含む）
・新規ビジネスや業務運営における法的支援
・契約書（NDA・業務委託契約・利用規約等）のレビューや交渉支援、管理体制の整備運用
・社内規程類や文書のレビュー
・法令制改廃に関する情報収集体制の整備や法対応支援
・法令研修や社内啓発活動の企画・実施
・訴訟対応（顧問弁護士との連携、方針立案等）
・リーガルテック導入や管理
・全社的なリスクマネジメント体制統括、情報セキュリティ業務、委託先管理業務
■同社の魅力
・年次有給休暇の平均取得率は84.4％と、全国平均（66.9％）を大きく上回る水準です。業務に取り組む一方で、プライベートではしっかり休むという社員が多くいます。
・女性管理職比率は31.6％！性別に関係なく社員一人ひとりが成長し、活躍できる職場環境の実現を目指しています。
・部内の平均残業時間は月5～10時間程度
業務の繁閑によって残業時間に多少変動はございますが、ワークライフバランスが取りやすい環境であり、公共性のある安定した基盤で長期就業をしたい方におすすめです。
■組織構成
リスク・コンプライアンス統括部（法務担当3名、部門全体9名）
■当社について
当社は、消費者信用市場の全業種を網羅した国内唯一の信用情報機関です。消費者金融会社、流通系・銀行系・メーカー系クレジット会社、信販会社、金融機関、保証会社、リース会社などの信用情報の収集に努めています。また、貸金業法に基づき内閣総理大臣から指定を受けた指定信用情報機関の役割も担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 477万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～3,400,000円 ＜月給＞ 280,000円～3,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業5～10時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、外部研修、自己啓発オンライン動画サービス、各種セミナーへの派遣 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度、企業年金基金加入 ■育児・介護休業制度 ・育児短時間勤務：入社2年目以降方は、養育する子が小学6年生の学年末に達するまで就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。 ・介護短時間勤務：就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。 (※)勤務時間は5.5～7.5時間で選択可能 ■団体生命保険 ■会員制福利厚生サービス：保養施設や各種サービスを特別価格で利用可 ■健保直営・契約保養施設、メンタル相談室、健保独自の付加給付制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 ※有給休暇については、年５日分まで時間有給として取得可能です。 ※上記の有給休暇日数の下限は、入社直後に付与される最低日数です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社又は法律事務所等における企業法務経験 ■歓迎条件 ・法科大学院修了者又は司法予備試験合格者 ・弁護士等の有資格者 ・事業会社でのリスクマネジメント業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本信用情報機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 信用情報の収集・登録・管理・提供並びに交流 ■提供サービス： 同社は、会員会社および消費者に以下のサービスを提供しています。 （1）会員会社向けサービス ・信用情報提供サービス…個人の借入れなどに関する情報を会員会社からの照会に基づき、与信判断の参考情報として提供するサービス ・法人情報サービス（BL）…法人の借入れなどに関する情報を会員会社からの照会に基づき、事業者ローン等の与信判断の参考情報として提供するサービス ・電話番号検索サービス（CRDB）…電話番号に関する情報を会員会社からの照会に基づき、与信判断の参考情報として提供するサービス （2）消費者向けサービス ・信用情報開示制度…消費者本人がJICCに登録されている自身の信用情報を確認できる制度 ・本人申告制度…消費者本人からの申告内容を登録し、会員会社の照会時に回答することにより、会員会社の与信判断および消費者保護に資することを目的とした制度 ■同社の歩み： 同社は、消費者信用産業の健全な発展と消費者の信用力を支える信用情報機関として、信用情報のプライバシー保護と利用のバランスを図りつつ、多様な発展を遂げてきました。2009年8月には、全業種横断型信用情報機関である株式会社シーシービーとの経営統合を経て、国内で唯一全業態を網羅する国内で最大規模の信用情報機関の基盤を確立しました。さらに、2010年3月には、貸金業法に基づく指定信用情報機関として内閣総理大臣から指定を受け、消費者信用産業の重要なインフラとしてさらなる発展が期待されています。 ■同社の役割： 同社は、クレジットやローンの契約内容、返済状況等の「信用情報」の収集・提供・管理を通じて、消費者と会員会社（消費者金融会社、クレジット会社、金融機関等）の『信用』の架け橋となり、健全で豊かな消費者信用市場の発展を担っていくことが使命であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jicc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,006百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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