正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【中野】既存顧客対応メインのルート営業◆グループ会社案件中心/飛び込み・ノルマなし/土日祝休
~受注の約8割がグループ会社案件/問い合わせ対応中心/飛び込み・テレアポなし/年休122日・残業月平均18.3時間~
\★おすすめポイント★/
◎創業220年の安定基盤 × 黒字経営継続中!
◎年休122日・土日祝休・平均残業18.3時間でワークライフバランス抜群!
◎受注の約8割がグループ会社案件
◎問い合わせ対応中心で新規開拓なし/飛び込み・テレアポ・ノルマなし
◎関係構築済みのお客様対応が中心!
■業務内容:
建築改修工事で使用する塗料や防水材などの手配・提案を行います。
お客様の多くはグループ会社や長年取引のある既存顧客のため、新規開拓営業はありません。
現場からの問い合わせ対応や見積作成が中心となるため、これまでの顧客対応経験を活かしながら無理なくスタートできます。
・商材:塗料、防水材などの建築仕上げ材料
・営業手法:電話・メール対応が中心
・顧客:自社グループ案件および既存顧客中心(新規開拓は基本ありません)
※既に取引のあるお客様への対応が中心です
■業務詳細:
既存顧客から依頼を受け、工事内容に合わせた建材の手配や見積作成を行います。
・現場監督、職人の方々など既存顧客からのお問い合わせ対応
・工事内容や仕様の確認
・工事内容に応じた建築材料の選定、提案、見積作成
・受注後のメーカーへの発注業務
・各種事務対応
また、ご経験やご志向に応じて、材料メーカーや総合商社との折衝業務をお任せする可能性もあります。
■組織構成:
営業担当2名在籍
■働く環境:
・転勤なし
・年休122日/土日祝休
・全社平均残業18.3H
・独身社員のために、家賃補助制度(月30,000 円)あり※35歳まで
■当社について:
創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。
建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています!
※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。
勤務地:東京都中野区新井2-10-11(変更なし)
事業内容:建築仕上げ材料全般の販売/改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ東西線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <雇入れ直後> 本社:東京都中野区新井二丁目10番11号 <出向先:コクボ産業株式会社> ■所在地:東京都中野区新井2-10-11 ■従業員数:6名 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~368,000円 固定残業手当/月:47,000円~56,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 354,000円~424,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与・固定残業代はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験を考 慮して決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円 住宅手当:35歳まで3万円(35歳未満の社員に適応) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:一級建築士:月3万円/建築施工管理技士1級:月1万円 <その他補足> ■飲みニケーション:1人3,000円まで飲食費補助 ■チケットレストラン:全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を会社が補助し、日々の食事をサポート ■雇用延長制度(定年60歳/65歳まで雇用延長制度) ■18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ■扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成 ■同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成 ■奨学金返還支援制度あり ■年1回表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆夏季休暇(約4~7日) ◆年末年始休暇(約7日) ◆慶弔休暇 ◆産休・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・営業経験(商材問わず) 【歓迎条件】 ・専門商社、ディーラーでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細:建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性:新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由:同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土:創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,078百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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