【富士電機株式会社】【神戸】UPS・受配電設備の品質保証｜電気知識を活かし社会インフラを支える／年休126日／在宅制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【神戸】UPS・受配電設備の品質保証｜電気知識を活かし社会インフラを支える／年休126日／在宅制度有


～iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎不具合対応で終わらない。原因を突き止め、品質向上をリードする品質保証／東証プライム上場～

電力会社・鉄道会社・データセンター・製造工場などで使用されるパワーエレクトロニクス製品（UPS、受配電設備など）の品質保証業務をお任せします。
本ポジションでは電気的な知識をもとに自ら課題を分析し、社内外の関係者と協力しながら解決へ導ける人材を求めています。
工程内不具合の原因解析から、市場で発生した不具合への対応、顧客報告まで幅広く携わり、製品品質の維持・向上を支えていただきます。

■業務詳細：
・組立から出荷試験までの工程内品質管理および不具合解析
・部品不良や製造要因の調査、再発防止に向けた関係部署との連携
・納入後の不具合・クレーム対応、原因調査および顧客報告
・営業、エンジニア、製造部門と連携した課題解決
・品質に関する費用管理および品質保証活動
※経験に応じて設計段階での品質レビュー業務

■配属部署・組織構成：
品質保証部に属する品質管理課（約40名）
担当製品や役割ごとに6つのグループに分かれています。各グループは2～10名程度（平均約8名）の体制です。

■特徴・魅力・やりがい：
・再生エネルギー事業で社会に大きく貢献しています。この点を魅力に感じ、希望される方が多いです。
・お客様の困りごとに寄り添いながら課題解決を進めるため、信頼回復や顧客満足につながった際には大きな達成感を得られます。

■キャリアパス：
・業務を習得し中核メンバーとしての活躍した後には、幹部昇格（課長以上）を期待しております。
・将来的には課長・部長などのマネジメント職へのステップアップを目指すこともできます。

■働き方について：
・残業月平均：10時間程度（緊急対応は稀です）
・出張：1回程度（月平均）
※研修や客先へ／国内がメイン（海外はアジア、遠方だとアメリカ）
・有給：年間平均10日以上取得
・ケースバイケースで在宅勤務可

■当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】