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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【埼玉県戸田市】建設機械レンタルのサービスエンジニア◆残業ほぼ無／年休125日／転勤無／資格取得支援
【建設機械レンタルの要／点検・修理・資格取得を通じて着実に技術を習得／働きやすい環境と安定の実績】
■業務概要
当社の建設機械レンタルサービスにおいて、レンタル機械の点検・整備・修理を中心に担当していただきます。主に水道管清掃などで利用される特殊コンプレッサーをはじめ、幅広い建設機械の品質管理・安全確保を通じて、お客様へ常に最良の状態で機械を提供する役割です。点検・整備のプロセスを徹底し、取引先からの信頼を築く重要なポジションです。
■業務詳細
・レンタル機械の貸出前点検（動作確認、試運転、チェックリストに基づく詳細な検査）
・返却機械の不具合チェック、洗浄、破損・故障箇所の修理対応
・定期的なメンテナンスや予防保全作業の実施
・点検表や作業報告書などの関連書類作成
稀に2tトラックを用いた機械引取業務が発生することはありますが、大半は自社工場内での作業となります。
■扱う商材
特殊コンプレッサーを中心に、他社にはない豊富な建設機械をラインナップし、幅広い現場ニーズに対応しています。
■組織構成
サービスエンジニア2名体制の少数精鋭組織で、協力し合いながら業務を推進しています。
■業務の魅力
「ヒロツの機械は故障しにくい」と取引先から高く評価されており、地道な点検・整備力が信頼と実績の源です。資格取得は会社が全額サポートし、専門性を高められます。
■教育体制
資格取得支援制度が充実。ガス溶接技能講習や二級建設機械整備技能士など、段階的なスキルアップが可能です。
■就業環境
完全週休二日制・年休125日・残業ほぼなし。連続休暇や福利厚生も整い、長期的に働ける職場です。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことで、責任者やマネジメント職へのステップアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
創業70年の安定企業で、ニッチ分野における独自の強みを発揮しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は条件に変更があります。 月給：26万円～33万円 基本給：24万円～31万円 その他手当：2万円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県戸田市美女木4-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 賞与：有（前年度実績/計3.25ヶ月分） ＜年収例＞ 4,000,000円/入社2年目・30代前半 4,800,000円/入社6年目・30代後半 5,300,000円/入社8年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者月5000円、子1人月5000円※子供2人迄 住宅手当：月2万円一律支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■資格手当（月3000～1万5000円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子供1人あたり：月5000円※子供2人迄） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■作業服支給 ■資格取得支援制度（会社負担で国家資格などの試験を受けられます） ■自転車貸与 ■空調服支給（夏場） ■健康診断 ■5日以上の連続休暇取得可能 ■永年勤続表彰 ■年男・年女表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれも必須） ・サービスエンジニアの実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定の場合は入社後MT取得となります） ■歓迎条件 ・建設機械のエンジニア経験 ・整備士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒロツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-17 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社ヒロツは大阪市大正区に本社を置く建設機械レンタル会社です。土木・建設工事向けのコンプレッサー、発電機をはじめ各種建設機械のレンタル、販売、修理・メンテナンス、全国配送を一貫して提供しています。特に水道管清掃工事などで使われる特殊コンプレッサーを多数保有し、他社で扱いの少ない希少機械のレンタルに強みを持つことで、ゼネコンや工事会社から安定した需要を獲得。ニッチ商材を起点に関連機械のレンタル需要を取り込み、ストック型ビジネスモデルを構築しています。 ■ビジョン 「お客様・社員に愛される会社造り」を経営理念に、建設機械レンタルを通じて顧客や社会に貢献することを使命としています。顧客満足と社員満足の両立を重視し、時代や市場の変化に対応しながら長く信頼される企業を目指します。社員を成長の源泉と捉え、働きがいのある職場づくりにも注力しています。 ■特徴・トピックス ・特殊コンプレッサーなど専門性の高いラインアップで差別化を実現し、希少性の高い機械を求める顧客から高い支持を得ています。 ・自社で修理・メンテナンス体制を整備し、迅速な機械提供と品質維持を実現。 ・大阪本部に加え関東営業所を展開し、広域顧客への対応力を強化。 ・創業以来の堅実で顧客第一の社風が根付き、現場と経営層の距離が近く長期的な信頼関係を重視する組織風土です。専門知識と責任感を持って顧客対応するメンバーが活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hirotsu-jp.com/ |
| 設立 | 年1962年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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