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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【京都/関西】フルリモート◎HRコンサルタント◆教育業界特化/元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー
◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー/代表直下/事業拡大フェーズ/フルリモート可◇
■業務概要
教育業界に特化した人材紹介事業および採用コンサルティング事業の拡大メンバーとして、事業成長を推進していただきます。
教育業界における「人材不足」という社会課題の解決に向けて、人材紹介・採用コンサルティング・自社メディア運営など複数のサービスを展開しています。
今回ご入社いただく方には、代表直下のポジションとして、教育業界向け採用支援および転職支援の両面から事業成長を担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務
【教育業界向け採用コンサルティング(RA・法人対応)】
学校法人、学習塾、EdTech企業などの採用課題解決を支援します。
・新規顧客開拓
・採用戦略の企画立案
・採用プロセスの改善提案
・採用データ分析
・クライアント向けレポート作成
・会社説明資料作成
・面接設計、面接代行
・組織課題に対するコンサルティング
【キャリアアドバイザー(CA)】
教育業界への転職を希望する求職者のキャリア支援を担当いただきます。
・キャリア面談
・転職相談
・求人提案
・選考フォロー
・面接対策
・スカウト業務
・求人票作成
・入社後フォロー
■ポジションの魅力
◎教育業界の社会課題解決に直接関われる
学習塾・EdTech企業・学校法人など教育業界に特化し、「教育業界の人材不足」という社会課題解決に挑戦しています。
◎人材紹介だけで終わらないHRソリューション
人材紹介に加え、採用コンサルティングやプロシェアリングなど幅広いサービスを展開。顧客ごとの課題に応じて最適なソリューションを提案できる環境です。
◎事業拡大フェーズに参画
創業フェーズを経て、現在は事業拡大フェーズ。仕組みの上で業務を行うだけでなく、サービス改善、業務改善、組織づくり、事業企画にも積極的に携われます。自身の提案がスピード感を持って事業へ反映される環境です。
■組織構成
事業立ち上げメンバーは代表を含め少数精鋭体制。元リクルート、元サイバーエージェント出身者など、高い専門性を持つメンバーが在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都オフィス 住所:〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ー1 Whatever SHIMOGAMO EAST 2 勤務地最寄駅:京阪線/出町柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によって相談可。 【賞与】年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社会保険完備 リフレッシュ休暇:2日 アニバーサリー休暇:1日 年末年始:カレンダーによる 夏季休暇:カレンダーによる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ・基本土日祝(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定) ※月2回程度、土曜出勤有 ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】以下すべて必須 ・教育業界への興味・関心、および教育分野への貢献意欲をお持ちの方 ・営業経験、または数値目標を伴う業務経験をお持ちの方 ・対人折衝力・コミュニケーション力をお持ちの方 ・複数の業務を同時並行で管理・推進できるマルチタスク能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトブック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-13-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援企業です。「働くことを面白がる人を増やす」を企業パーパス(事業目的)とし、3領域(※下記記載)における採用コンサルティング・人材紹介・大学支援の事業を展開しています。これまでの採用コンサルティングの実績やクライアント企業との強い関係性を活かしながら、より多くの教育系法人を支援させて頂くことで教育業界の発展に寄与していくことを目指しています。民間教育事業会社(学習塾やed-tech企業)や大学など、教育業界×採用支援の領域でより事業領域を尖らせながら拡大を目指していくために、新たに事業を推進して頂ける方を求めています。 <コトブックの事業・サービス> 1.20代の営業経験者に特化したキャリア支援事業 20代のうちに成長機会として経営課題や事業課題などの経験を得たいと考える営業経験者の若手層(20代中心)の転職支援を行っています。個人が自立したキャリアデザインを求められる今の時代の中で、当事者意識を持って真摯に取り組む経験を20代のうちに得ることはその後の人生に大きな影響をもたらし、日本全体の競争力を高めるためにも重要だと考えています。そのため、営業経験をどのように自立したキャリアに昇華させていくか、という点にフォーカスしたキャリア支援・人材紹介を行っています。 2.教育業界に特化した採用コンサルティング・人材紹介業 教育産業における採用コンサルティングや人材紹介業を行っています。具体的には大学や大手学習塾の採用コンサルティングの業務に取り組んでいます。全てのプロジェクトで成果を出しており、クライアント企業との関係性は極めて良好です。今後は自社サービスの拡張や自社メディア構築を前提に日本の未来を左右する教育業界に対して適材適所の人材を送り出すことで更なる貢献を目指しています。 3.大学の就職支援における留学生キャリア支援業務 これから大きく増加が見込まれる留学生のキャリア支援事業を運営しています。中国や韓国の学生をはじめ、様々な国から来日して日本での就職を希望している留学生に対して、大学職員としての業務を担い、キャリアサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cotobook.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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