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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京・転勤出張なし】電気設備の施工管理◆阪急阪神東宝G/賞与実績6.5ヶ月/官公庁案件多数
~阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社/甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数/元請中心、億単位のビッグプロジェクト/70年以上黒字経営を継続/平均勤続年数15年/出張なし・直行直帰可能~
◎こんな方におすすめ!
・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方
・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・経験や資格を活かして、年収アップしたい方
\おすすめポイント♪/
*阪急阪神東宝グループの安定基盤
甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる!またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数
*図面作成・事務処理を担うサポート部門あり
施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。
■仕事内容
電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
《案件について》
官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。
グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
《施工管理を支えるサポート体制》
同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成/各種書類作成/事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。
施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。
■施工実績
甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄 等
■はたらき方
*出張なし
*現場への直行直帰が中心
先輩社員によるOJT/各種研修制度あり/相談しやすい社風/社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発/分からないことをすぐに質問できる環境
■会社の魅力
*東証プライム上場グループの安定基盤
*長年培った高い技術力
*継続的な黒字経営
*グループ内外からの受注増加
*安定した経営基盤
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階 勤務地最寄駅:東京地下鉄日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~355,000円 <月給> 267,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定 ■賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/20年連続支給実績有) ■給与改定:年1回(7月) 【モデル年収(残業込)】 30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:支給条件有 社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) <その他補足> ■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会(拠出金の1%を会社が負担) ・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担) ・ベネフィットワン ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給) ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に 出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記【A】【B】を満たす方※ 【A】※いずれかを満たしていれば可 ・電気工事における現場作業経験 ・電気設備施工管理の実務経験のある方 【B】※いずれかを満たしていれば可 ・電気工事施工管理技士1級もしくは2級 ・第1種電気工事士もしくは消防設備士(甲種4類) <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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