【株式会社ロジパルエクスプレス】【葛飾】人事労務チームマネージャー◆給与賞与・労務・チームメンバー管理◆バンダイナムコGの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【葛飾】人事労務チームマネージャー◆給与賞与・労務・チームメンバー管理◆バンダイナムコGの安定基盤


～社員の給与賞与・労務全般担当／将来は組織を率いるマネージャーへ成長可能／研修充実でキャリアアップを後押し、働きやすいチーム体制／バンダイナムコグループの安定基盤～

■業務内容：
社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当し、チームメンバーの管理監督業務をお任せします。

■業務詳細：
まずは給与や賞与のデータ作成や社会保険、健康保険、各種手当の手続き、労務管理システムを使用した住所変更や通勤経路の対応など従業員に関しての一連の業務と流れを学んでいただきます。一通り全体を把握できるようになりましたら業務の進捗管理をお願いします。
＜将来的に担っていただきたい役割＞
業務全般を習得し、後継者の育成を通じて人事部を牽引するマネージャーとして成長いただきたいです。

■配属先情報：
社員6名、派遣社員：1名　合計7名（男：2名、女：5名）
年齢層：平均年齢30代半ば

■入社後のキャリアパス例：
1年目：担当業務の経験を積み、スキルや知識を高めながら部下をサポート・教育し、監督する能力を身につける。
2年目：業務と労務を管理するほか日常業務における課題やリスクを把握し、業務改善に取り組み、作業効率化に貢献する。
3年目：業務管理、計数管理、目標設定、計画立案、進捗管理、部下の育成、組織づくり、人事評価を担う。

■やりがい：
社員、契約社員、パートの従業員それぞれの立場を理解し、時には難しい調整を行う場面もありますが、その分会社や従業員に与える影響が大きい仕事なので、実践を通じて成長を実感できる仕事です。

■魅力：
当社は従業員のキャリアアップを支援し、自ら学び・成長をサポートする社内研修制度が充実しています。自身が伸ばしたい分野の知識を学んだり技術を向上させることができ、教育を通じて成長意欲を高められます。

■求職者様へメッセージ：
従業員同士が互いを尊重し、協力し合う関係が構築されているので、自分の考えやアイデアを気軽に相談できる働きやすい職場です。そのため主体的に行動できる方と一緒に働きたいと考えています。人を支える仕事がしたい。会社をより良くしたい。という想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】