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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【名古屋】大手メーカーのモノづくりを支える提案営業※シモダグループ/年間休日125日
東海エリアを中心とした産業機器メーカーに対し、生産材料から副資材まで幅広い商材を提案しています。単なる商品販売ではなく、お客様の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、日本そして世界のモノづくりを支える仕事です。
担当いただくのは既存の大手メーカー数社。飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、定期訪問を通じてお客様との信頼関係を築きながら取引拡大を目指します。仕入先や社内の営業アシスタント、品質支援部門と連携できる体制が整っているため、お客様への提案活動にしっかり集中できる環境です。
入社後は半年から1年程度のOJTを通じて業界知識や商材知識を習得。2年目からは担当顧客を持ち、自身の提案で売上拡大や顧客満足度向上に挑戦していただきます。
「顧客に深く入り込みたい」「大手企業を担当したい」「長期的な信頼関係を築く営業がしたい」――そんな営業経験者にとって、これまでの経験を存分に活かしながらさらに成長できるフィールドです。半数以上が中途入社者のため、異業界からのチャレンジもしやすい環境です。
■具体的な仕事内容:
・得意先への定期訪問や電話でニーズのヒアリング・提案活動
・仕入先との調整や対応検討
・見積書類作成
・営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼
・営業アシスタントと分担し、納品スケジュールの管理、交渉とアフターフォロー
■1日のスケジュール
9:00~10:30 メール確認 / 資料作成・チェック
10:30~11:00 移動(営業車)
11:00~12:00 得意先商談1
12:00~13:00 昼食
13:00~14:00 得意先商談2
14:00~15:00 外出先でのメールチェック
15:00~16:00 得意先商談3
16:00~16:30 移動(営業車)
16:30~17:30 上長への報告 / 資料作成
■組織構成:11名
G長1名、専任課長1名、主任3名、担当3名、営業アシスタント3名
■取引先について
得意先数:117社/仕入先数:120社とお取引をしている部門となります。
入社後は大手メーカー2~5社程度をご担当いただく予定です。
■営業支援体制
品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポートしお取引先様の要望に応えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号2F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤は想定しておりません。キャリアアップとともに将来的に異動の可能性がありますがご本人のご希望を考慮します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与:年2回※前年度実績5.4ヶ月 ■昇給:年1回 ■外勤手当(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円 家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月 住宅手当:15,000円/月※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上が条件 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修ほか ・eラーニングあり <その他補足> ■外勤手当(月1万円) ■社内互助会(青親会) ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(2026年度)、夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(全社一斉有給奨励日5日あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・販売、サービス職で対人折衝経験をお持ちの方 ・機械メーカーでの就業経験をお持ちの方 ※以下の志向性の方歓迎です!※ ・顧客の要望を丁寧に聞き、最適な提案を考えることが好きな方 ・既存顧客との関係構築を大切にした営業スタイルを志向する方 ・一つの商材だけでなく、複数の選択肢から提案したい方 ・モノづくり業界(メーカー・商社)に関心がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シモダL&C株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 |
| 事業内容 | シモダL&C株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。 2025年4月にシモダL&C株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。 ■事業内容: 電機・電子機器関連材料の仕入、販売 ■事業の特徴: (1)デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 (2)オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。 (3)産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 (4)アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。 (5)メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。 ■企業ポリシー/ビジョン: 「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimoda-group.jp/group/shimoda_kogyo/index_menu_flame.html |
| 設立 | 年1935年11月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 633名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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