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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪】サポートセンターヘルプデスク<リーダー候補>◆現場改善をリード/ITサポートの変革を担う
【ITサポートセンターの次世代リーダー候補。現場の「仕組み化」とチームビルディングを牽引】
■募集背景:
【現場のプレイヤーから、組織を創るリーダーへステップアップしませんか?】
長年取引のある大手電機メーカー様の企業内ユーザー向けヘルプデスク業務において、事業拡大・組織強化のフェーズにあります。現場の最前線で実務を牽引し、若手メンバーの手本となる「中間層(コアメンバー)」を増員募集します。
現状、現場のオペレーションは回っているものの、さらに質の高いサービスを提供するためには「業務の仕組み化・効率化」が急務です。あなたのこれまでのご経験を活かし、現場のプレイングマネージャーとして組織の変革を主導していただきたいと考えています。
■業務内容:
お客様先でのオンサイトによるサポートセンター(24時間365日稼働)にて、以下を中心とした業務をお任せします。
◇サポート業務の「仕組み化・効率化」:マニュアル・手順書の作成、業務の自動化、属人化の解消に向けた現場指揮
◇現場課題の抽出と改善:日々の業務の中から課題を見つけ出し、改善策の立案から実行までをリード
◇現場の実務統括・エスカレーション対応:難易度の高いサポートやトラブルへの対応、若手メンバーのフォロー
◇問い合わせ対応業務:企業内ユーザー向け(PC、デバイス、ネットワーク、システム等)および、外販ユーザー向けの問合せ受付・対応
■働き方に関する補足(夜勤・シフトについて):
24時間稼働のセンターですが、メンバーのワークライフバランスを重視しています。
・希望シフトが通りやすい環境ですので、プライベートの予定も立てやすいです。
・夜勤は月に4回程度。夜間の時間帯は問い合わせ件数も少なめのため、落ち着いて業務に取り組むことや、日中にできない改善業務・資料作成等に時間を使うことも可能です。
※夜勤は月4回程度発生します。
※夜勤時は深夜手当を支給いたします。
※シフトは前月に希望をヒアリングして決定します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 西日本事業所 住所:大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅:大江橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回(6・12月) ■昇給 年1回(7月) ■その他固定手当:裁量労働手当(時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月※別途規則あり 家族手当:18歳以下の扶養家族1万円/人※健康保険扶養条件有 住宅手当:単身者9千円、既婚1.6万円※契約名義者のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど) ■資格取得奨励金 ■プロフェッショナル論文コンテスト ■MBO面談 ■キャリアプラン ■1on1 ■自己申告書 <その他補足> ■諸手当:家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅 ■独自取り組み(働くパパママ支援) ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・育児休業支援奨励金 ・子ども休暇 ・育児休業フォロー ・託児所費用の補助 ※支給条件あり ■評価基準:能力評価(年1回)/MBO(目標管理制度)評価 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前・産後・育児休暇、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITヘルプデスク、ユーザーサポート等での十分な実務経験(目安:3年以上) ・現場をまとめ、実務を指揮したご経験(チームリーダー、チーフ、スーパーバイザーなど、役職名は不問) ■歓迎条件: ・現場主導で業務改善(マニュアル作成、自動化、運用の見直し等)を行った経験 ・複数関係者(顧客・ベンダー等)との現場レベルでの折衝・調整経験 ・ServiceNowやGenesys Cloud等のコールセンターツールの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDIシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容: システム運用管理及びITインフラをメイン事業とし、顧客のニーズに合わせ専門性の高いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdiss.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 38,461百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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